Hlavní navigace

Názor k dotazu Výpověď od pája - Re: Výpověď >>>jak to hodnotíte jako zam-tel, podle kterého...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 27. 9. 2011 10:19

    pája

    Re: Výpověď
    >
    >>jak to hodnotíte jako zam-tel, podle kterého písmena
    >>§
    >>52? To je důležité k posouzení nároku. Navíc,
    >>předcházely výpovědi nějaké vytýkací dopisy nebo
    >>písemná
    >>upozornění na neplnění povinností či co koliv jiného?
    >>Nejde u Vás taky u zrušení místa- a tí nadbytečřnost?
    >>Pozor na podrobné hodnocení, abyste neskončili v
    >>problému.Více otázek, málo odpovědí.
    >
    >Pisemne zadnou vytku nedostala, jen ustne a zacatkem
    >roku mela na 2 mesice snizeny plat.

    Pro případ výpovědi dle § 52 to nestačí, musí být písemné upozornění-viz výše
    Vzhledem k tomu, ze
    >se vysledky nezlepsily, mohli bysme to napsat i jako
    >dohodu o ukonceni, ale to mi tvrdi, ze dostane malou
    >podporu.
    To mi pravdu
    Proto se ptam.

    Pořád jsem se ještě+ nešdozvěděl, podle kterého písmena hodnotíte a chcete dát výpově´d, to je dost podstatné.
    Odstupne ji vyplacet nebudeme.
    >Na jeji misto se zacatkem roku presune chlapec z nizsi
    >pozice, protoze jeho prace ubyva a je sikovny.
    To je sice hezkýá, ale posouzeno nezávislým soudem, jde o organizačí změnu dle c) a máte to- nárok na odstupné.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).