Re: nový zaměstnanec a nemá zápočtový li
>>>>první den přišel zaměstnanec do práce, chceme ho
>>>>zaměstnant na dohodu o provedení práce, ale nedonesl
>>>>zápočtový list, že ho prý donese, je moment.na úřadě
>>>>práce.mám ho tu dohodu nechat podepsat? a nebo trvat
>>>>na
>>>>zápočtovém listě, tam jsou přece důležité informace,
>>>>popř.srážky, i z dohody o provedení práce se musí
>>>>srážet
>>>>exekuce,že?
>>>>
>>>>děkuji za informaci, řeším poprvé
>>>
>>>Exekuce u dohod /
>>>>>doporučuji
>>>>>tento
>>>>>článek:
>>>
>>>http://www.epravo.cz/top/clanky/dohody-o-srazkach-ze-mzdy-a-jinych-prijmu-z-pracovnepravniho-vztahu-jako-zajistovaci-prostredek-k-uspokojeni-pohledavky-za-zamestnancem-70805.html
>>
>>ok, takže zápočtový list nemusím od něj požadovat, a
>>to i přesto že na úřadě už nebude,protože u nás bude
>>mít víc než 4000 Kč. ?
>
>Nemůžete mu nenechat podepsat domluvenou dohodu jen z
>důvodu, že nedonesl potvrzení o zaměstnání. Mohlo by
>se Vám stát, že mu někdo zadá práci před podpisem a pak
>teprve budete mít problém - uzavřený pracovní vztah
>bez písemného podkladu. A to už bude Váš velký problém,
>ne to, že nemáte od pracovníka potvrzení o zaměstnání
>od minulého zaměstnavatele.
>
>zejména u DPP v kombinaci s úřadem práce
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.