Hlavní navigace

Názor k dotazu Dovolená a RD? - prosím mzdovky od Lůca - Re: dovolená a RD? - prosím mzdovky >>>>Dobrý den,>>>>měla...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 3. 10. 2011 14:02

    Lůca (neregistrovaný) 109.80.118.---

    Re: dovolená a RD? - prosím mzdovky
    >>>>Dobrý den,
    >>>>měla bych dotaz ohledně naší zaměstnankyně. Je do
    >>>>února 2012 na rodičovské dovoloné, ale již od měsíce
    >>>>září
    >>>>nastoupila do práce. Zároveň s tím nám v roce 2011
    >>>>nějaké dny vypomáhala, které jí dohromady dělají 20
    >>>>pracovních dní. Jde mi tedy o nárok dovolené za rok
    >>>>2011.
    >>>>Dle mého názoru to je (20/12) * 4 Tedy poměrná část
    >>>>dovolené od 09-12/2011 bez nároku na dovolenou za ty
    >>>>dny
    >>>>výpomoci, protože to nebyl celý měsíc v kuse, ale jen
    >>>>pár dní v II. čtvrtletí 2011. Prosím můžete mi někdo
    >>>>pomoci, zda si to myslím dobře? Moc díky
    >>>
    >>>v první řadě si musíte ujasnit, co vlastně daná
    >>>zam-kyně provedla
    >>>zda ukončila rodič. dovolenou a vrátila se zpět (na
    >>>původní prac. smlouvu) nebo je nadále na rodič.
    >>>dovolené
    >>>a od září má sjednanou na jinou pozici buď PS nebo
    >>>DPP
    >>>nebo DPČ
    >>

    >rodič. příspěvek není vázaný na rodič. dovolenou
    >vaše zam-kyně může pobírat rodič. příspěvek, ale již
    >ji nesmíte vést, že je na rodič. dovolené, protože již
    >pracuje na původní PS
    >to, že je třeba za ni plátcem stát, to Vám doloží, ale
    >na rodič. dovolené již není
    >pokud odpracuje do konce roku alespoň 60 PD, budete
    >počítat nárok z celoroční výměry dovolené, kterou
    >pokrátíte za dobu rodič. dovolené (od 1.1. do srpna, září?,
    >prostě do předchozího dne než nastoupila zpět)
    >krácení je klasika, tj. 100 PD a více, tj. vždy o 1/12
    >celor. výměru

    Ano je to tak jak píšete ona pro nás již bude klasicky v pracovním poměru a já jí nástupem do PP ruším u nás rodičák. Tak tedy jestli tomu dobře rozumím. Jelikož u nás odpracuje od září do prosince určitě 60 PD vzniká jí nárok na 20 dní celé dovolené, kterou budu krátit vždy po 100PD o 1/12. Zároveň s tím, jí budu zohledňovat i ty dny, kdy u nás na svojí pracovní smlouvu vypomáhala ty dny jako odpracované.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).