Re: výpověď a odstupné
>>zase bychom dedukovali, protože je málo informací o
>>zdr. stavu tazatelky, jak byla práce klasifikována
>>lékařem při nástupu atd., schopnost ji vykonávat, u
>>zdr.
>>postižených by měla být uzavřena PS pouze na práce,
>>které je schopen na základě stanoviska lékaře
>>vykonávat.
>
>Já onu práci, na kterou nevidím, nikdy nedělala. Byla
>mi přidělována jiná, kterou dělat můžu, ale o tu asi
>přijdeme a zbude tam jen ta, kterou dělat nemůžu.
pokud máte tuto, co můžete, uvedenu v PS, tak by měl zam-tel respektovat ZP a změnu provést jen s Vaším souhlasem.Navíc by ji měl mít podloženou lék.posudkem, že můžete vykonávat jinou práci po změně.
>Není moje chyba, že se můj zaměstnavatel snaží na
>zdravotně postižených rýžovat a shání práci, která dobře
>nese jemu, ale u které lidi trpí. Blbě vidím od
>narození a pro svou vlastní bezpečnost bych ho ani nechtěla
>přesvědčovat o tom, že budu mžourat osm hodin do lupy a
>doufat, že to nezkazím. To je přeci nesmysl.
>Při nástupu tam tahle práce nebyla. Za ty roky jsme
>dělali množství různých věcí, přičemž problémy mám až u
>téhle poslední, která tam asi zůstane jako jediná.
Jestliže nebudete moci vykonávat práci podle ujednání v PS, tak top vidím na nadbytečnost a odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.