Hlavní navigace

Názor k dotazu DPP-nárok na dovolenou? od Tonka - Re: DPP-nárok na dovolenou? >>>Dobrý den, v případě dohody...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 24. 10. 2011 11:04

    Tonka (neregistrovaný) 93.153.70.---

    Re: DPP-nárok na dovolenou?
    >>>Dobrý den, v případě dohody o PP asi nevzniká nárok
    >>>na
    >>>dovolenou, že?
    >>>Měla jsem tuto dohodu u jedné firmy(A) dva roky, vždy
    >>>na povolený počet hodin, v jiné firmě (B)jsem
    >>>zaměstnaná, ale na pracovním volnu. Pokud bych byla
    >>>těhotná a
    >>>porodila, a u první firmy (A) bych nastoupila na
    >>>pracovní poměr, musela bych splňovat u této firmy
    >>>podmínky
    >>>odpracovaných min.270 dní před porodem?
    >>>
    >>>Děkuji moc
    >>>
    >>>Tonka
    >
    >K tomu PPM - 270 KD můžete nasčítat i z jiného,
    >předchozího zaměstnání, nemusí to být jen v tomto
    >zaměstnání.
    Jestli tomu dobře rozumím paní Jiřino, tak pokud splňuji ve firmě B 270 dní před porodem a u firmy A uzavřu pracovní poměr např. měsíc před nástupem na MD, tak se mi mateřská bude počítat i z pracovního poměru u firmy A?
    Děkuji
    Tonka
    >>Dovolená NE (pokud nebyla sjednána)
    >>
    >>Podmínkou pro PPM je účast pojištěnce na nemocenském
    >>pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v
    >>posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM.
    >>

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).