Hlavní navigace

Názor k dotazu Neoprávněná absence v práci od pája - Re: neoprávněná absence v práci >>>>dobrý den, pracovala jsem...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 20. 10. 2011 11:24

    pája

    Re: neoprávněná absence v práci
    >>>>dobrý den, pracovala jsem v jedné firmě několik
    >>>>let.pracovní poměr jsem ukončila ke dni 16.9.2011. Od
    >>>>1.9.2011 do 9.9.2011 jsem odpracovala 7 pracovních
    >>>>dní. Od
    >>>>12.9.2011 do 16.9.2011 jsem měla dovolenou. Včera mi
    >>>>poštou zaslali lístek na peníze. Na tomto lístku bylo
    >>>>že
    >>>>jsem jenom odpracovala 5 dní, 5 dní jsem měla
    >>>>dovolenou a že 2 dny jsem měla absenci. Nechápu z
    >>>>jakého
    >>>>důvodu mi dali 2 dny absence, když jsem v práci byla
    >>>>a
    >>>>odpracovala od 1.9.2011 - 9.9.2011, všechny dny (i
    >>>>hodiny). Můžete poradit jak se mám bránit, třeba, že
    >>>>by jste
    >>>>mi poradili nějaký zákon.
    >>>
    >>>Jak se bránit? Zajít za mzdovou účetní a situaci
    >>>vyysvětlit, vyřešit. Taky je jenom člověk a mohla se
    >>>třeba
    >>>splést. Takže zkuste řešit nejdříve tou nejjednochší
    >>>cestou.
    >>
    >>když zjistím, že ji to nařídil můj bývalý
    >>zaměstnavatel (její nadřízený), aby mi dal absenci.
    >>pak mám dělat
    >>co? ptám se radši dopředu. než se tam půjdu zeptat.
    >
    >Chtějte vidět váš docházkový list (píchačku nebo kde
    >jste si zapisovala docházku) a řešte. Vždycky se můžete
    >obrátit na inspektorát bezpečnosti práce,
    kdepak tato instituce asi sídlí?
    ale jak už
    >jsem psala výše, vždycky je nejlepší se domluvit, chyba
    >se při výpočtu mohla stát.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).