Re: Rod. dovolená - nemoc
Pokud si u zaměstnavatele nahlásila rodičovskou dovolenou do 3 let a ta ještě neuplynula, tak nevidím důvod proč byste jí platili náhradu za nemoc. Když je žena na rodičáku a má chřipku tak taky nenese zaměstnavateli neschopenku. Něco jiného by bylo, že se měla již po třech letech do práce vrátit a nenastoupila, přinesla neschopenku, tak má nárok na náhradu i na nemocenské.
