Re: Kratší pracovní doba
Děkuji za odpověď.Takže pokud paní měla do konce roku 2011 odpracovat 650 hodin ( podle harmonogramu směn ) a odpracuje víc, např. 660 hodin, tak nebude mít nárok na přesčasový příplatek, protože má sjednadnou kratší pracovní dobu. Pochopila jsem to správně? Ještě jsem se chtěla zeptat na nárok na dovolenou. Máme zaměstnance, který do 9.9. byl evidován na ÚP , ale pracoval pracoval pro nác na DOP. Od 10.9.2011 jsme sním uzavřeli pracovní poměr na dobu určitou. Jak mám počítat nárok na dovolenou. Pokud byl na ÚP tak 3/12, tj. 5 dní dovolené nebo na základě toho, že pracoval i na DOP 4/12 i za měsíc září? A ještě poslední otázka. V ZP je , že příplatky za so+ne se počítají od 00 hod do 24 hod. Takže mám správně, že pokud nastoupí směna v 19.00 hod v pátek do 7.00 hod v sobotu má nárok na 6,5 hodiny placeného příplatku za sobotu pod odečtení 1/2 hodiny za přestávku. Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.