Re: Konto prac.doby-výpočty v praxi
Děkuji, ale tak jak to popisujete, to není to konto pracovní doby s pravidly, která jsou psána v Zákoníku práce. Už jsem nastudovala, jak je to s vyrovnávacím obdobím, vedením hodinového účtu, mzdového účtu, jak je to se stálou mzdou, našla jsem i návod, jak krátit stálou mzdu při absencích, ale zůstává mnoho otázek, které jsou nejasné. Např. při kontu pracovní doby není rozhodným obdobím pro výpočet průměrů předešlé čtvrtletí, ale předchozích 12 měsíců před začátkem vyrovnávacího období. Ale jak potom po skončení vyrovnávacího období? Jak s náhradou za dovolenou? Jak s náhradou za nemoc? Atd.atd. Četla jsem někde, že kdosi říkal, že při zavádění konta pracovní doby byly mírné protesty ze mzdové účtárny na zvýšenou pracnost, ale že se to nepotvrdilo. Tak mám dojem, že si to firmy dělají tak nějak po svém, že mzdovky postupují tak nějak podobně, jako když počítají normálně mzdy a že vlastně netuší, že je to mnohem složitější. Nebo to možná není složité, ale já jsem nikde nenašla metodiku, jak postupovat, aby bylo zákoníku práce ohledně konta vyhověno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.