Re: Výpověď a těhotná
Výpověď těhotné - pracovnice by měla doložit (lékařským potvrzením) zaměstnavateli, že v době předání výpovědi byla těhotná a oznámit mu, že výpověď není platná.
Pokud by zaměstnavatel trvat na tom, že výpověď je platná, bude muset pracovnice podat žalobu na soud na určení neplatnosti výpovědi.
Výpověď pracovnici, která až po předání výpovědi otěhotněla - v okamžiku předání výpovědi nebyla v ochranné lhůtě, výpověď platí
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.