Re: Zaměstnanec pro jinou firmu...
To všechno byste jim vyfakturoval.
Pro zaměstnance to není výhodné.
Při neplaceném volnu - musí se platit zdrav. pojištění.
U jiného zaměstnavatele - by neměl podepsané prohlášení k dani z příjmu, tedy by neměl nárok na odpočitatelné položky z daně. (Resp. by byla srážková daň? - nejsem odborník na daně)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.