Hlavní navigace

Názor k dotazu Výpověď od atreus - Re: výpověď pokud se ptáte jako zaměstnanec:když dostane výpověď...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 6. 12. 2011 13:44

    atreus

    Re: výpověď
    pokud se ptáte jako zaměstnanec:
    když dostane výpověď (z jakéhokoliv důvodu), je tam 2měs. výpovědní lhůta, která se počítá od 1. dne měsíce následujícího po obdržení výpovědi

    něco jiného je:
    § 55 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
    (1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,
    a) byl-li zaměstnanec pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu delší než 1 rok, nebo byl-li pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin spáchaný při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu nejméně 6 měsíců,
    b) porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).