Hlavní navigace

Názor k dotazu Nárok na dovolenou od Sifra - Re: Nárok na dovolenou >>>>>>Pokud si požádá o čerpáná...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 10. 9. 2012 20:56

    Sifra (neregistrovaný) 88.208.94.---

    Re: Nárok na dovolenou
    >>>>>>Pokud si požádá o čerpáná ŘD po ukončení MD, dovolená
    >>>>>>nebude krácena a bude jí čerpat v celé výši. Pokud by
    >>>>>>o čerpání nepožádala, pak by se krátila za dny rodič.
    >>>>>>dovolené.
    >>>>>
    >>>>>kdy nastoupila na MD? MD se pro účely dovolené počítá
    >>>>>jako odprac. doba. Požádala ihned po MD o čerpání
    >>>>>dovolené? Pokud ano, pak by měla dovolenou nekrácenou
    >>>>>a
    >>>>>pak by teprve nastoupila na RD. Pokud nepožádala, tak
    >>>>>bude dovolenou čerpat po vyčerpání RD (tu může čerpat
    >>>>>max. do 3 let dítěte). Snad se za tu dobu, co bude
    >>>>>doma
    >>>>>na MD a RD nezmění Zák. pr.

    >>>pokud nastoupila na MD 27.12.2011, tak jí skončila
    >>>9.7.2012
    >>>takže je už dávno na RD a Vy jí nemusíte nyní
    >>>přerušovat RD, aby čerpala dovolenou
    >>>tím, že o čerp. D nepožádala ihned po MD, tak už
    >>>nárok
    >>>na dovolenou bude pokrácený
    >>>pravděp. nepožádala ani o čerp. RD, takže byste to
    >>>měli brát, že nastoupí do práce 1. PD po 3. naroz.
    >>>dítěte
    >>>je možné, že nyní na jejím místě máte zástup, takže
    >>>kdyby jste jí nyní povolili čerpat dovolenou
    >>>(pokrácený
    >>>nárok), tak byste se mohli dostat do problémů
    >>
    >>Pokud by zaměstnavatel souhlasil s čerpáním dovolené
    >>i
    >>takto. Bude mít tedy nárok na dovolenou za 7
    >>kalendářních měsíců?
    >>A v případě, že by ji tedy vyčerpala v srpnu, bude to
    >>znamenat nějaký konkrétní problém pro zaměstnavatele?
    >>Děkuji
    >
    >Bude mít nárok na dovolenou za rok, krácenou za
    >zameškané dny na RD. Spočítejte si dny od skončení PPM do
    >31.12. Za prvních 100 zameškaných dnů o 1/12 a za
    >každých dalších 21 dnů o další 1/12. Odhaduji to o 2/12, ale
    >vy to musíte spočítat přesně. Jestli jí zaměstnavatel
    >umožní čerpání letos, počítejte s tím, že dovolená se
    >také počítá do odpracované doby.

    Takže jsem spočítala 122 pracovních dnů (od 11.7. do 31.12.).
    Bude to tedy krácení o 2/12 nebo o 3/12?
    Z celkových 25dnů dovolené ji tedy zůstane 21 nebo 19 dnů?
    Děkuji za kontrolu

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).