Připomenout zapomenuté heslo
20. 9. 2012 10:45
Re: Dovolená Aby se nechalo mluvit o tom, že zaměstnanec nemá pracovní místo, tak zaměstnavatel musí rozhodnout o organizační změně, zpravidla se jedná o jeho zrušení, nikoliv že jeho pracovní místo je obsazeno. Až se vrátí, můžete mít problém.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.