Re: To není pravda
>>>Dobrý den, můžete mi prosím někdo poradit.
>>>Zaměstnavatel chce ukončit pracovní poměr se
>>>zaměstnancem, který
>>>u něho pracoval přes 10 let. Jak nejlépe - je možné
>>>ukončit pracovní poměr dohodou okamžitě i s odstupným
>>>3
>>>měsíce, pokud se na tom dohodnou. Co musí obsahovat
>>>výpověď - může být dohodou? Děkuji Jana Z.
>>
>>Výpověď nemůže být dohodou, to je jen seriálový
>>nesmysl. Buď výpověď - jednostranný právní akt, kde
>>není
>>potřeba souhlasu obou, ale jen z taxativně uvedených
>>důvodů v zákoníku práce, nebo dohoda - dvoustranný
>>právní
>>akt, kdy je potřeba souhlasu obou stran.
>
>U případné dohody o skončení je nutné v důvodu
>skončení PP uvést zákonný důvod,který zakládá nárok na
>odstupné, potom ten nárok je. Když tam tento důvod nebude
>uveden, nárok na odstupné není.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.