Hlavní navigace

Názor k dotazu výpověď dohodou od Kara - Re: výpověď dohodou Výpověď dohodou je nesmysl. Výpověď znamená,...

  • 25. 9. 2012 16:29

    Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

    Re: výpověď dohodou
    Výpověď dohodou je nesmysl. Výpověď znamená, že jedna strana druhé straně vypoví smlouvu, pak běží výpovědní doba a pak teprve pracovní poměr končí. Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z důvodů, které jsou uvedené v zákoníku práce.
    Vám ale spíše půjde o dohodnutí se. Nejprve se se zaměstnancem musíte dohodnout na ukončení nějakým dnem. Teprve až se spolu dohodnete na nějakém dni, tak dohodu sepíšete. Pracovní poměr skončí dnem, na kterém jste se dohodli a odhlášky budou k tomu dni. Takže když si dohodnete, že poměr skončí 30.9., odhlásíte ho dnem 30.9.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).