Re: organizační změna - prosím Páju, VH
A jak a co tedy udělat, když zaměstnavatel řekne "dohodnem se, já tě pustím, ale bez odstupného" a zaměstnanec s tím bude souhlasit? Prostě aby nenapadnutelným výsledkem byla dohoda bez nároku na odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.