Není zač.
>>>>>Dobrý den, mzdové se teprve učím ... takže jsem
>>>>>zkopírovala dotaz ze včerejška...
>>>>>
>>>>>Dobrý den, prosím o radu v případě, kdy mám
>>>>>>>zaměs-kyni, která je od 6. 9. do 30. 9. na
>>>>>>>ošetřovačce
>>>>>>>
>>>>>>>dítěte a
>>>>>>>dnem 30.9.2012 ji propouštíme.
>>>>>>>
>>>>>>>Na ELDP mně ukazuje od 1.1. - 30.9. 274 dní a
>>>>>>>vyloučená doba žádná, je to správně?
>>>>>>>
>>>>>>>Moc děkuji
>>>>>>Dny jsou dobře. Vyloučená doba bude 9 dní, případně
>>>>>>16
>>>>>>
>>>>>>dní, jestli byla zam-kyně osamělá a má dítě do 16
>>>>>>let,
>>>>>>
>>>>>>které neukončilo povinnou školní docházku.
>>>>>
>>>>>Připojím dotaz: nebude ve vyloučené době počet, který
>>>>>byla paní doma na ošetřovačce ??? Těch 9 dní je jen
>>>>>pro proplacení né ???
>>>>>Nebo se mýlím ???
>>>>
>>>>Mýlíte se. Ve vyloučené době bude nejvýše prvních 9
>>>>kalendářních dnů ošetřování, u osamělého zaměstnance
>>>>nejvýše prvních 16 kalendářních dní ošetřování.
>>>
>>>
>>>Prosím ještě o vysvětlení:
>>>
>>>Na přílohu k žádosti o ošetřovné se také do
>>>vyloučených dob dává jen 9 dnů ???
>>
>>Na příloze k žádosti o ošetřovné bude ve vyloučených
>>dobách uvedena celá doba ošetřovného, třeba i 30 dnů,
>>ikdyž proplácených je jen 9 (16) dnů. Pěkně to máme
>>zamotané, že? Kdyby to dali všude stejně, to ba nám
>>to
>>ulehčili.
>
>
>Moc děkuji, jste zlatá.
>Jako začátečnice mám v hlavě zatím "guláš", a snažím
>si vše srovnat a pochopit.
>Takže moc moc děkuji za trpělivost a za ochotu
>pomáhat.
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.