Re: DPP, studenti a zaměstnanec malého r
Upřesňuji:
Sociální - nejprve podle sepsané smlouvy v pracovním poměru nebo DPČ vyhodnotíme, zda se jedná o ZMR či ne: Pokud se jedná o ZMR, tak do 2499 se SP neodvádí, od 2500 odvádí. Pokud se nejedná o ZMR, SP se odvádí vždy.
Zdravotní - zde se nevyhodnocuje, zda jde o ZMR nebo ne. Platí toto: Pokud odměna z DPČ nepřesáhne 2499 ZP se neodvádí. Pokud přesáhne, odvádí se. Pracovních poměrů se z hlediska zdravotního pojištění toto netýká, týká se to pouze DPČ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.