Re: skončení PP a odstupné
Pokud mu dáte výpověď, můžete mu nařídit čerpání dovolené ve výpovědní době. Samozřejmě včas a v rozsahu, jaký mu zbývá k čerpání. Zbytek výpovědní doby bude pracovat nebo dostane zaplacené překážky na straně zaměstnavatele.
Dohodou můžete ukončit kdykoliv. Bude-li to z důvodu nadbytečnosti, přísluší zaměstnanci odstupné v obou případech. Při výpovědi i dohodě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.