Hlavní navigace

Názor k dotazu ÚP nástup DPČ a nedosažení 8.000 na ZP ? od JiřinaH. - Re: Prosím paní Jiřinu >>>>1. Zaměstnanec do 3.9.2012 v...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 11. 10. 2012 14:15

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Prosím paní Jiřinu
    >>>>1. Zaměstnanec do 3.9.2012 v evidenci ÚP. Od 4.9.2012
    >>>>nástup na DPČ - odměna 2.501,- Kč. Musím dopočítávat
    jedné firmy. Od
    >>>>17.9.2012 nástup na DPČ k jiné firmě. Odměna z DPČ
    >>>>2.501,- Kč. Zde musím dopočítávat odvod do 8.000 a
    >>>>nebo
    >>>>počítám odvod skutečně pouze jen z 2.501,- Kč ?
    >>>>Moc děkuji za odpovědi.
    >>>
    >>>U takového zaměstnance , nejedná-li se o ppojištěnce
    >>>státu vždy budete dopočítávat z alikotní části, tedy
    >>>ne
    >>>do 80000, ale v prvním případě z min. 7200,- (
    >>>266,67x
    >>>27 KD), tedy z 2501,-4,5 +9 % a pak z 4699..- 13,5 %.
    >>>v druhém případě alikotní části 3734.-, tedy z 2501.-
    >>>4,5+9 % a z
    >>>1233,- mu srazíte 13,5 %.
    >>>To, že byl část měsíce jinde(ÚP, OSVČ, zam...) a
    >>>neplatí odvod z min.VZ by platilo ,kdyby nikam
    >>>nenastoupil-
    >>>nestal by se samoplátcem za část měsíce.
    >>
    >>Prosím, můžete mi vysvětlit, popř. jinak napsat
    >>poslední větu, nějak jsem tomu neporozuměla.
    >>Mám to tedy špatně, když zam. nastoupil 24.9. (do
    >>23.9. na ÚP),
    >>ZP jsem vypočítala jen z hr.mzdy Kč 3 700,-? Jak to
    >>mám nyní opravit - můžu ještě ve mzdách za 9/2012 a
    >>poslat opravný měsíční přehled?
    >>A kde to, prosím, najdu, že to je takto v měsíci
    >>nástupu do práce?
    Nemáte to špatně - níže Vám xj dobře předvedl/a , že ve vašem případě nebudete doplácet , jelikož dosažený výdělek 3700,- na odvod stačí ažaž.
    A tak, jak se ptáte to nenajdete. Ale najdete, že je odvod ZP za kalendářní dny a to, že je-li pouze na část měsíce zajištěn odvod ZP ( např. zaměstnání, ZP, OSVČ ) nemusí sám platit v tomto měsíci ZP . ( nestává se samoplátcem nebo-li povinnost přihlásit se jako samoplátce nemůže mít, pokud je zaměstnancem, OSVČ nebo na ÚP)- zákon o ZP.

    >Minimální vyměřovací základ zaměstnance bude 8000 : 30
    >x 7 (kalendářní dny 24.9.-30.9.) = 1867 Kč. Skutečný
    >základ je 3700,- tak že odvod na ZP vypočetný z této
    >částky je dobře a nic neopravujete.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).