Re: Výpoved ve zkušební době. prosííím
>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>
>>>>>>>zaměstnanec u nás nastoupil 1.9. rozvazujeme s ním
>>>>>>>pracovní poměr k 31.10. ve zkušební době. výpoved
>>>>>>>jsme
>>>>>>>zaslali poštou, dotyčný vůbec nekomunikuje. dne 2.10.
>>>>>>>nastoupil na nemocesnkou. prvních 21 dnů platí
>>>>>>>zaměstnavatel, zbytek sociálka. jak je to prosím když
>>>>>>>tedy
>>>>>>>dostal výpověd k 31.10 a bude pokračovat dál v
>>>>>>>nemocenské?
>>>>>>>uvádím to někam? do ELDZ nebo i někam jinam? nebo
>>>>>>>prostě ukončeno k 31.10. a dál nikde nic
>>>>>>>neuvádím..poradte
>>>>>>>mi prosím at něco nepopletu .děkuji
>>>>>>
>>>>>>Ne, nikam nemoc po ukončení PP neuvádíte. Pouze byste
>>>>>>byla prostředník mezi zaměstnancem a OSSZ, co se týče
>>>>>>předávání nemoc. lístků a lístku na peníze.
>>>>>Jen aby bylo jasno, žádná výpově´d v tomto případě
>>>>>NEEXISTUJE!!
Copak se už svět zbláznil?!?!? Tak mzdová účetní píše kraviny a vy ji ještě žehnáte?! To jako, když např. řidič autobusu nemá praxi s řízením, tak si řekneme , že je rád, že má práci a praxi v řízení dosáhne..........
To snad nemyslíte vážně??! A přitom,kdyby raději mrkla zde na záložkách do zákoníku práce.
>>přesně tak, pokud ji za to platí....mele nesmysly a >neumí se doučí, díky této poradně.:)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.