Hlavní navigace

Názor k dotazu Náhradní plnění od JanaHaj - Prosím, neví někdo? >Dobrý den, můžete mi prosím pomoci...

  • 31. 10. 2012 13:34

    JanaHaj (neregistrovaný) 93.153.101.---

    Prosím, neví někdo?
    >Dobrý den, můžete mi prosím pomoci s výkladem
    >následujícho stanoviska? Rozumím tomu, správně, že když jsem
    >zaměstnavatelem, který začal zaměstnávat osoby
    >zdravotně postižené v průběhu roku 2011 (nebo
    >zaměstanavatelem, který vznikl v roce 2011) nemohu v roce 2012
    >poskytovat náhradní plění odběratelům?
    >Děkuji
    >
    >Cituji stanovisko ze stránek MPSV: další častá otázka
    >týkající se § 81 odst. 3 zákona o zaměstnanosti se
    >vztahuje k tomu, že uvedený limit se odvíjí od násobku
    >průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí
    >čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku za každého
    >přepočteného zaměstnance se zdravotním postižením
    >zaměstnaného v předchozím kalendářním roce.
    >
    >Nezaměstnával-li zaměstnavatel v předchozím
    >kalendářním roce žádnou osobu se zdravotním postižením, nebo v
    >případě, že v daném kalendářním roce nově vznikl,
    >nemůže v tomto daném roce pro účely plnění povinného podílu
    >zaměstnávaných osob se zdravotním postižením
    >poskytovat výrobky nebo služby nebo plnit zadané zakázky. Nově
    >vznikající zaměstnavatelé zaměstnávající více než 50%
    >osob se zdravotním postižením budou Úřadem práce ČR
    >podporováni stejně, jako tomu je doposud, např.
    >prostřednictvím příspěvku na zřízení chráněných pracovních
    >míst (§ 75 zákona o zaměstnanosti) nebo příspěvku na
    >částečnou úhradu mzdových prostředků zaměstnanců, kteří
    >jsou osobami se zdravotním postižením (§ 78 zákona o
    >zaměstnanosti).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).