Re: Výpověď zaměstnanci
>Dobrý den,
>chtěla bych se zeptat jaké mám možnosti v záležitosti
>propuštění zaměstnance.
>Důvodů je více:
>- zjistila jsem odlišné údaje v životopise
>- interní kontrolou účetních dokladů zjištěny velké
>cenové rozdíly
>- některé zboží nebylo zadáno do PC systému
>- odstřižené pořadové čísla paragonů
>- zaměstananec smazával některé maily bez vědomí
>zaměstnavatele
>- nedodány doklady písemně požadované zaměstnavatelem
>
>- při výzvě k doložení dokladů od lékaře a oznámení
>plánované inventury zaměstnanec reagoval pracovní
>neschopností.
>Komunikuje pouze prostřednictvím příbuzného.
>Prosím o radu jakým způsobem můžu ukončit tento
>pracovní poměr a zároveň jestli je nějaká možnost varovat
>před takovými lidmi další zaměstnavatele.
>Předem mnohokrát děkuji.
jako zam-tel můžete dát zam-ci výpověď jen z důvodů dle § 52 ZP.
S varováním opatrně, abyste se nedostala do problému s ochranou osobních údajů nebo případně s pomluvou atd.
>Renda
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.