Hlavní navigace

Názor k dotazu Výpověď zaměstnanci od pája - Re: Výpověď zaměstnanci >Dobrý den, >chtěla bych se zeptat...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 2. 11. 2012 10:38

    pája

    Re: Výpověď zaměstnanci
    >Dobrý den,
    >chtěla bych se zeptat jaké mám možnosti v záležitosti
    >propuštění zaměstnance.
    >Důvodů je více:
    >- zjistila jsem odlišné údaje v životopise
    >- interní kontrolou účetních dokladů zjištěny velké
    >cenové rozdíly
    >- některé zboží nebylo zadáno do PC systému
    >- odstřižené pořadové čísla paragonů
    >- zaměstananec smazával některé maily bez vědomí
    >zaměstnavatele
    >- nedodány doklady písemně požadované zaměstnavatelem
    >
    >- při výzvě k doložení dokladů od lékaře a oznámení
    >plánované inventury zaměstnanec reagoval pracovní
    >neschopností.
    >Komunikuje pouze prostřednictvím příbuzného.
    >Prosím o radu jakým způsobem můžu ukončit tento
    >pracovní poměr a zároveň jestli je nějaká možnost varovat
    >před takovými lidmi další zaměstnavatele.
    >Předem mnohokrát děkuji.
    jako zam-tel můžete dát zam-ci výpověď jen z důvodů dle § 52 ZP.
    S varováním opatrně, abyste se nedostala do problému s ochranou osobních údajů nebo případně s pomluvou atd.
    >Renda
    >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).