Re: mzdy - plátcova pokladna
To je velice nepraktické řešení.
Dva ML u jednoho zaměstnavatele může mít pouze v případě, že se jedná o dva různé pracovní poměry (nebo PP + DPČ nebo DPP).
Navíc - všechny příjmy u jedné organizace musíte danit dohromady. Prohlášení se podepisuje PRO ZAMĚSTNAVATELE, nikoli pro druh smlouvy. Není možné, abyste mu počítal mzdu "natřikrát", u jedné uplatnili slevy a u dalších dvou ne.
Praktičtější by bylo nechat jeho práci "projít" jen jednou "plátcovou pokladnou" a ty části mzdy, které patří jiným pokladnám v rámci organizace, přeůčtovat např. vnitřním dokladem (hrubá mzda, odvody).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.