Hlavní navigace

Názor k dotazu nárok na dovolenou od RenataH - Re: nárok na dovolenou >>>>>>>>>a za rok 2013, pokud...

  • 7. 11. 2012 8:52

    RenataH (neregistrovaný) 94.138.124.---

    Re: nárok na dovolenou
    >>

    >>>>>>>a za rok 2013, pokud její MD a čerpání dovolené za
    >>>>>>>r.2012 dá dohromady 60 prac.dnů, jí vznikne nárok na
    >>>>>>>20
    >>>>>>>dnů dovolené.
    >>>>>>>Když to tak čtu, vaše pracovnice za svůj jediný
    >>>>>>>odpracovaný měsíc dostane zaplaceno 36,5 dne
    >>>>>>>dovolené,
    >>>>>>>ta se
    >>>>>>>vám teda vyplatí.
    >>>>>>
    >>>>>>určitě jde o známou někoho vlivného ve firmě, protože
    >>>>>>kdyby tomu tak nebylo, dávno by s ní ukončili PP ve
    >>>>>>zkuš. době
    >>>>>případně kdoví jestli věděli, že s ní mohou ve
    >>>>>zkušební době ukončit PP i době její PN...
    >>>>
    >>>> nevěděli jsme,že můžeme ukončit prac.poměr ve
    >>>>zkušební době když je nemocná z důvodu rizikového
    >>>>těhotenství.
    >>>>Děkuji všem za vysvětlení. El
    >>>
    >>>A co tedy na svém místě děláte ? To vás za to
    >>>"nevědění" i platí ? Jestliže chcete vykonávat
    >>>takovou
    >>>práci,
    >>>tak by bylo dobré si aspoň přečíst zákoník práce.
    >>to asi,div, nebude vaše starost
    >>pro tazatelku - vy se tady teď ptáte, kolik má
    >>dovolené, místo toho, abyste se už v březnu zeptala,
    >>zda s ní
    >>nemůžete ukončit PP ?snad máte dobrého šéfa, ten můj
    >>by mi tu její dovolenou strhával ze mzdy
    >
    >tak to já už bych na svém místě dávno nebyla
    ještě mě napadlo, že byste jí mohli zrušit prac.poměr nyní. Je stále ve zkušební době, a ZP zakazuje zrušit PP ve zkušební době pouze v době prvních 21 dnů nemoci, takže nyní, když je na MD zrušit pp můžete.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).