Hlavní navigace

Názor k dotazu Prosím o radu mzdovou účetní :-) od Petřice - Děkuji, móc jste mě potěšily:-) >>>>>>Zaměstnanec ukončil prac.poměr dohodou...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 8. 11. 2012 22:28

    Petřice (neregistrovaný)

    Děkuji, móc jste mě potěšily:-)
    >>>>>>Zaměstnanec ukončil prac.poměr dohodou ve zkušební
    >>>>>>době/pracoval od 24.7.-22.10./
    >>>>>>Má nárok na 3dny dovolené(ve smlouvě je 20dní ročně).
    >>>>>>Ty si vybral a dny mu byly proplaceny průměrem.
    >>>>>>Jelikož neodpradoval celý měsíc (ve smlouvě je
    >>>>>>dohodnuta min. mzda 8000,-) krátila jsem mu mzdu v
    >>>>>>návaznosti
    >>>>>>na odpracované dny, tudíž mu nevyjde zdravotní poj.z
    >>>>>>minimální mzdy, nemusím mu to dopočítatavat, že?
    >>>>>>Omlouvám se, mzdy běžně nedělám, tak mám asi hloupé
    >>>>>>otázky.
    >>>>>>Děkuji
    >>>>>>Petra
    >>>>>
    >>>>>Skončil 22.10., takže minimální vyměřovací základ je
    >>>>>8000 : 31 x 22 = 5678,-
    >>>>>Jestliže je jeho mzda aspoň takováto, nemusíte ZP
    >>>>>dopočítávat.
    >>>>>
    >>>>>2/12 z 20 je 3,5 dne dovolené.
    >>>>
    >>>>
    >>>>Děkuji za já to počítala úplně jinak.
    >>>>časový fond 23 dnů/184 hod. - odpracováno 13 dnů,
    >>>>mzda
    >>>>4522,-Kč.
    >>>>Zahrnovala jsem vždy jen pracovní dny,
    >>>>nezorpočítavala
    >>>>jsem to na celý měsíc.
    >>>>Je to tak špatně, proč počítám i soboty a neděle???
    >>>Zdravotní pojištění musí být odvedeno z alikvvotní
    >>>části min.mzdy za dobu prac.poměru, z kalendářních
    >>>dnů.
    >>>Proto musíte počítat i soboty a neděle, ZP musí být
    >>>odvedeno z 5678 Kč.
    >>>Nevyčerpaný půlden dovolené musíte také zaměstnanci
    >>>proplatit při ukončření PP.
    >>
    >>
    >>Promiňte, ale opravdu mi to nejde do hlavy.
    >>10.měs. má 23 pracovních dnů
    >>Zaměstnanec odpracoval 12,5 dne a 3,5 dne mu je
    >>proplaceno min.sazbou 48,10 kč jako náhrada za
    >>dovolenou.
    >>Vychází mi hrubá mzda 5695,-Kč.
    >>Proč je to takto špatně?
    >Kdo říká, že je to takto špatně ? My jsme vám psali,
    >že musí být odvedeno ZP min. z 5678 Kč. Pokud vám
    >vychází hrubá 5695 Kč, pak je to více než 5678 Kč a
    >nemusíte ZP dopočítávat z minima a je to v pořádku.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).