Re: Krácení dovolené
Každý rok se nárok na dovolenou posuzuje zvlášť. Letos jste ještě nic neodpracovala, takže nárok Vám zatím nevznikl. Mateřská dovolená se považuje za dobu odpracovanou, od 12.11. do 31.12. "neodpracujete" 60 směn, takže pro letošek Vám vznikne nárok na dvanáctinu za každých 21 odpracovaných (takže pokud je firmě 20 dnů, budete mít za letošek 1,5 dne dovolené, pokud 25 dnů, budete mít 2 dny).
Na MD budete do 26.5., takže Vám vznikne v roce 2013 nárok na celoroční výměru. O čerpání této celoroční a té 1/12 z roku 2012 si můžete požádat před koncem mateřské tak, aby Vám čerpání dovolené bezprostředně navazovalo na MD. Jen tak si budete moci vyčerpat nekrácenou celoroční výměru. Kdybyste o její čerpání včas nepožádala, mohla byste dovolenou vyčerpat po rodičovské dovolené, ale za rok 2013 už by byla o něco pokrácená.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.