Re: mimopracovní aktivity
Zřejmě se jedná o tzv. team-building. Zda může zaměstnanmec odmítnou se jej účastnit řešil soud. V rozsudku spis. zn. 21 Cdo 5060/2007 je mimo jiné uvedeno:je-li smyslem a účelem plánvaných aktivit prohloubení vzájemných interpersonálních vazeb zaměstnanců, jejich schopnost vzájemné kooperace a schopnost spolupráce s ostatními zaměstnanci, může se jednat-nazíráno z hlediska zaměstnavatele o ,,účast na školení k prohloubení kvalifikace", kterou je zaměstnavatel oprávněn zaměstnanci uložit, a tedy o činnost v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.