Hlavní navigace

Názor k dotazu Jak napsat dodatek k pracovní smlouvě od Kara - Re: Neměl byt to zkrácený úvazek? Jestli má ve...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 16. 11. 2012 15:25

    Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

    Re: Neměl byt to zkrácený úvazek?
    Jestli má ve smlouvě plný úvazek 40 h, tak mu přece nemůže rozepsat hodiny, jako by měl úvazek kratší. Ve vyrovnávacím období musíte naplnit jeho úvazek. Vyrovnávací období si stanovíte na počet týdnů, maximálně 26 (vyr.obd. až 52 týdnů může být jen tam, kde jsou odbory). Např. stanovíte vyr. období 10 týdnů. 10 x 40 = 400. Tzn. že do 10ti týdnů mu musíte rozvrhnout 400 h práce.
    Pokud ovšem pracuje v nepřetržitém provoze (tzn. v provoze, který jede 24 h denně, 7 dní v týdnu) nebo ve trojsměnném provoze (tzn. kdy se navzájem střídají ve 3 směnách), je jeho plným úvazkem 37,5 h týdně. Pokud pracuje ve dvousměnném provoze (tzn. kde se navzájem střídají ve 2 směnách), je jeho plným úvazkem 38,75 h týdně.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).