Re: ještě prosím paní xJ
Jestli řešíte rok 2012, tak nárok na dovolenou bude za odpracované dny, protože do konce roku neodpracuje alespoň 60 dnů nutných pro nárok za celý rok.Vrátila se do práce jak píšete 1.11.2012, tak když odpracuje do konce roku všechny pracovní dny (nebude nemocná, nebude OČR a pod.) tak bude nárok na 2/12, protože je do konce roku 42 prac.dnů a nárok je za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12 celoročního nárolku.
Re: Děkuji
>>>>>Chtěla bych si ověřit jestli jsem dobře napsala na
>>>>>ZP.
>>>>>
>>>>>(Zaměstnankyně 3 roky na RD. Dítě narozeno 30.10.09)
>>>>>Napsala jsem na ZP "U" k 31.10.2012, protože
>>>>>nastoupila zpět do zaměstnání až 01.11.2012. Je to
>>>>>dobře?
>>>>
>>>>je za předpokladu,že už nepobírá rodičovský příspěvek
>>>rodičovský příspěvek ukončen k 30.10.2012, penízky
>>>ještě dostane v listopadu.
>>Nárok na dovolenou má 10 prac.dnů, je to správně?
>>A to, že nastoupila do práce až 01.11. a ne 31.10.
>>první den po ukončení mám to nějak řešit? Děkuji.
>
>Jestli řešíte rok 2012, tak nárok na dovolenou bude za
>odpracované dny, protože do konce roku neodpracuje
>alespoň 60 dnů nutných pro nárok za celý rok.Vrátila se
>do práce jak píšete 1.11.2012, tak když odpracuje do
>konce roku všechny pracovní dny (nebude nemocná, nebude
>OČR a pod.) tak bude nárok na 2/12, protože je do
>konce roku 42 prac.dnů a nárok je za každých 21
>odpracovaných dnů na 1/12 celoročního nárolku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.