Připomenout zapomenuté heslo
19. 11. 2012 13:19
Re: okamžité zrušení pracovního poměru spíš by to podle mne měla být výpověď a navíc by mělo předcházet písemné upozornění na možnost výpovědi
19. 11. 2012 17:07
Re: okamžité zrušení pracovního poměru Mohlo by to být závažné porušení povinností, tj. výpověď bez písemného upozornění. Záleží ale na konkrétní situaci, osobě zam-ce, potenciální škodě atd., a musíte být schopni to prokázat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.