Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Přerušení výplaty důchodu k 1.1.2013 od Kara - Re: Přerušení výplaty důchodu k 1.1.2013 Ano, znám důchodkyně,...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 29. 12. 2012 12:24

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Přerušení výplaty důchodu k 1.1.2013
    Ano, znám důchodkyně, které požádaly o zastavení dnem 31.12. a o obnovení od 2.1. Na sociálce byly osobně ještě před vánoci. V pondělí je pracovní den, zavolejte si na svoji sociálku, zda stačí odeslat poštou nebo zda musíte mít podací razítko 31.12., to nevím.

  • 29. 12. 2012 13:26

    div (neregistrovaný)

    Re: Přerušení výplaty důchodu k 1.1.2013
    Otázka je, zda stát nevyhodnotí toto jako účelové pozastavení důchodu a nevymyslí něco, aby to neplatilo. Už jsem toho na toto téma četla dost. Jako jediné nenapadnutelné považují odborníci přerušení na 90 dní, čímž by se pracovalo tzv. na procent a na to je potřeba těch minimálně 90 dní. Tak uvidíme, jak to dopadne.

  • 29. 12. 2012 13:42

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Přerušení výplaty důchodu k 1.1.2013
    Jenže když přerušíte na 90 dní, tak se to ve většině případů nevyplatí ( leda kombinace malého důchodu a vysokého příjmu).

  • 29. 12. 2012 14:47

    1234a (neregistrovaný)

    Re: Přerušení výplaty důchodu k 1.1.2013
    no a když nezastavíte aspoň na 90, nebude nic. posoudí to jako obcházení zákona - zneužití práva.

  • 29. 12. 2012 15:18

    Eva M.

    Re: Přerušení výplaty důchodu k 1.1.2013
    Souhlasím s 1234a a "div" - přesně takto nám to vykládala na školení 20/12 Ing. Ivana Pilařová. Z hlediska zákona o dani z příjmů by sice stačilo mít pozastaveno na 1/1, ale je to napadnutelné se všemi důsledky. Nenapadnutelné je pozastavení na 90 dní kvůli procentům, ale to už se málokomu vyplatí. Inu, nahoře to mají dobře spočítané a my "dole" máme jako skoro vždy smůlu...

  • 30. 12. 2012 14:12

    JirkaZ (neregistrovaný)

    Re: Přerušení výplaty důchodu k 1.1.2013
    A co je na tom napadnutelné ? Který zákon a který paragraf nebyl dodržen ?

  • 30. 12. 2012 14:39

    1234a (neregistrovaný)

    Re: Přerušení výplaty důchodu k 1.1.2013
    právě o om je zneužití práva:-) daňový subjekt postupuje přesně podle textu zákona, ale jeho postup je následně zpochybněn správcem daně s tím, že zákon byl sice dodržen, ale došlo k jeho zneužití.

  • 1. 1. 2013 19:23

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Přerušení výplaty důchodu k 1.1.2013
    mám takového zam-nce. Už požádal, co mi jako mzdovce donese za "papír" netuším.
    Jak se k tomu mám postavit?
    Mám žádat další papír na to, že nepozastavil na 1 den?
    Kdo ten zákon obchází -on nebo já (když mu to uznám a slevu mu dám)??

    Jaké to má další návaznosti - hlášení na ZP, vyplnění ELDP?

  • 1. 1. 2013 19:43

    oticek (neregistrovaný)

    Re: Přerušení výplaty důchodu k 1.1.2013
    Myslím, že zaměstnanec obdrží nějaký papír od ČSSZ o tom, že důchod byl pozastaven ke dni a další papír, že výplata dlchodu byla obnovena ke dni. Rozdíl těchto dvou dat určí poměrnou část daňové úlevy (snížení). Takže pro účtárnu by to mělo být jasné. Riziko "obcházení zákona" nese zaměstnanec, účtárna jen zpracuje dodané podklady. Je to tak?

  • 1. 1. 2013 19:48

    Vladimír 2

    Re: Přerušení výplaty důchodu k 1.1.2013
    ***********************************************
    No konečně, se někdo zabývá i "vedlejšími" účinky té krásné
    informace jak vojebat stát. V případě OSVČ je to jasné - jak
    to "praskne tak s to vylízne sama = viz názor níže.
    Ale v případě zaměstnance? Jak píše Maxx kdo to odskáče?
    Zaměstnanec určitě ne neboť ty slevy za rok bral za správné.
    A teď kdo - mzdovky nebo jednatelé? Toť zatím otázka.
    Názor:
    když jako OSVČ hlavní bude odvádět sociální
    a zdravotní za leden větší, než kolik na těch daních ušetří. Protože "sleva na poplatníka" je položkou odčitatelnou od základu daně, ušetří jejím uplatněním důchodce na dani z příjmu 3726,- Kč a ani o korunu víc. Povinné minimální měsíční částky odvodů na sociální a zdravotní z hlavní činnosti činí pro rok 2013 celých 3638,- Kč, takže úspora se smrskává na neuvěřitelných 88,- Kč.

  • 1. 1. 2013 20:44

    . (neregistrovaný)

    Re: Přerušení výplaty důchodu k 1.1.2013
    >>>právě o om je zneužití práva:-) daňový subjekt
    >>>postupuje přesně podle textu zákona, ale jeho postup
    >>>je
    >>>následně zpochybněn správcem daně s tím, že zákon byl
    >>>sice
    >>>dodržen, ale došlo k jeho zneužití.
    >>
    >>mám takového zam-nce. Už požádal, co mi jako mzdovce
    >>donese za "papír" netuším.
    >>Jak se k tomu mám postavit?
    >>Mám žádat další papír na to, že nepozastavil na 1
    >>den?
    >>
    >>Kdo ten zákon obchází -on nebo já (když mu to uznám a
    >>slevu mu dám)??
    >>
    >>Jaké to má další návaznosti - hlášení na ZP, vyplnění
    >>ELDP?
    >***********************************************
    >No konečně, se někdo zabývá i "vedlejšími" účinky té
    >krásné
    >informace jak vojebat stát. V případě OSVČ je to jasné
    >- jak
    >to "praskne tak s to vylízne sama = viz názor níže.
    >Ale v případě zaměstnance? Jak píše Maxx kdo to
    >odskáče?
    >Zaměstnanec určitě ne neboť ty slevy za rok bral za
    >správné.
    >A teď kdo - mzdovky nebo jednatelé? Toť zatím otázka.
    >Názor:
    > když jako OSVČ hlavní bude odvádět sociální
    >a zdravotní za leden větší, než kolik na těch daních
    >ušetří. Protože "sleva na poplatníka" je položkou
    >odčitatelnou od základu daně,

    ?

    ušetří jejím uplatněním
    >důchodce na dani z příjmu 3726,- Kč a ani o korunu víc.
    >Povinné minimální měsíční částky odvodů na sociální a
    >zdravotní z hlavní činnosti činí pro rok 2013 celých
    >3638,- Kč, takže úspora se smrskává na neuvěřitelných 88,-
    >Kč.

  • 1. 1. 2013 21:49

    Zdena R (neregistrovaný)

    Re: Přerušení výplaty důchodu k 1.1.2013
    No konečně, se někdo zabývá i "vedlejšími" účinky té
    >krásné
    >informace jak vojebat stát. V případě OSVČ je to jasné
    >- jak
    >to "praskne tak s to vylízne sama = viz názor níže.
    >Ale v případě zaměstnance? Jak píše Maxx kdo to
    >odskáče?
    >Zaměstnanec určitě ne neboť ty slevy za rok bral za
    >správné.
    >A teď kdo - mzdovky nebo jednatelé? Toť zatím otázka.
    >Názor:
    > když jako OSVČ hlavní bude odvádět sociální
    >a zdravotní za leden větší, než kolik na těch daních
    >ušetří. Protože "sleva na poplatníka" je položkou
    >odčitatelnou od základu daně, ušetří jejím uplatněním
    >důchodce na dani z příjmu 3726,- Kč a ani o korunu víc.
    >Povinné minimální měsíční částky odvodů na sociální a
    >zdravotní z hlavní činnosti činí pro rok 2013 celých
    >3638,- Kč, takže úspora se smrskává na neuvěřitelných 88,-
    >Kč.

    Sleva na poplatníka není položkou odčitatelnou od základu daně, je to sleva na dani.

    Důchodce nemusí být v lednu považován za OSVČ hlavní (s povinností hradit pojistné alespoň z minimálního vyměřovacího základu), neboť podle ustanovení § 9/6/b) zák. 155/1995 Sb. je považován za OSVČ vedlejší v případě, že mu byl přiznán (nikolv vyplácen) starobní důchod.

  • 2. 1. 2013 9:22

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Přerušení výplaty důchodu k 1.1.2013
    Rozbor pro OSVČ je vyčerpávající. Ale co u zam-nce?
    Kdo nese odpovědnost? Zaměstnanec nebo mzdovka (vedení zaměstnavatele)???
    A co další otázky viz výše??

  • 2. 1. 2013 18:03

    Zdena R (neregistrovaný)

    Re: Přerušení výplaty důchodu k 1.1.2013
    Pokud důchodce podepíše nové prohlášení k dani
    http://cds.mfcr.cz/sys/cds/scripts/tiskopisy/tiskopisy-pdf2013/5457_22.pdf
    nebo podepíše prohlášení, že k 1. lednu 2013 nepobírá starobní důchod z důchodového pojištění nebo ze zahraničního povinného pojištění stejného druhu, případně navíc přinese i potvrzení od OSSZ (v novele ZDP jsem nenašla ustanovení, podle kterého by musel tuto skutečnost dokládat nějakým potvrzením), tak podle mého názoru nese odpovědnost on.
    Mzdovka bude mít doklady v pořádku a nemůže přece hlídat zaměstnance, zda náhodou neobchází nějaké zákony.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).