Re: Poloviční úvazek
Na úřad práce nahlásíte nekolidující zaměstnání nejpozději v den nástupu. Stát za vás platí pouze zdravotní pojištění. Po skončení měsíce musíte dokládat, že příjem nebyl vyšší než 4000,- za měsíc.
Pokud se nebude jednat o dohodu o provedení práce, ale o pracovní poměr, strhávat vám budou 4,5% na ZP a 6,5% na SP. Podepište prohlášení poplatníka a sleva vám pokryje celou daň.
Re: Poloviční úvazek
Jedná se o 4000,- hrubého. Pojem "brigáda" Zákoník práce nezná. Buď je to pracovní poměr na zkrácenou pracovní dobu nebo dohoda o provedení práce, případně dohoda o pracovní činnosti. Nahlásit na Úřad práce. Na OSSZ vás nahlásí zaměstnavatel, jestli se bude z příjmu platit SP. Pro vás by byla nejvýhodnější DPP, z takto nízké částky se neodvádí ZP a SP.
Re: Poloviční úvazek
Z DPP se neodvádí ZP a SP do 10000,- měsíčně, takže pokud by to byla DPP, tak se odhlásíte z ÚP a přihlásíte na ZP a budete si sama platit zdravotní pojištění 1080,- Kč měsíčně.
Jestli to bude DPČ, tak doplatek do minima vám strhne zaměstnavatel z odměny a ZP to za vás pošle. Na ÚP se odhlásíte sama, na ZP vás přihlásí zaměstnavatel.
Není zač.
>>>>>>>Dobrý den,kolik se strhává procent když je práce na
>>>>>>>poloviční úvazek?Hlásí se to na úřadě práce ikdyž
>>>>>>>nepobírám podporu v nezaměstnanosti jen se mi platí
>>>>>>>zdravotní a sociální.Děkuji
>>>>>>
>>>>>>Na úřad práce nahlásíte nekolidující zaměstnání
>>>>>>nejpozději v den nástupu. Stát za vás platí pouze
>>>>>>zdravotní
>>>>>>pojištění. Po skončení měsíce musíte dokládat, že
>>>>>>příjem nebyl vyšší než 4000,- za měsíc.
>>>>>>
>>>>>>Pokud se nebude jednat o dohodu o provedení práce,
>>>>>>ale
>>>>>>o pracovní poměr, strhávat vám budou 4,5% na ZP a
>>>>>>6,5%
>>>>>>na SP. Podepište prohlášení poplatníka a sleva vám
>>>>>>pokryje celou daň.
>>>>>
>>>>>
>>>>>4000,- hrubého nebo čístého za měsíc?No jednalo by se
>>>>>o brigádu(20 hodin týdně).Takže bych si měla po
>>>>>podepsání smlouvy zajít na sociální a nahlásit to?
>>>>
>>>>Jedná se o 4000,- hrubého. Pojem "brigáda" Zákoník
>>>>práce nezná. Buď je to pracovní poměr na zkrácenou
>>>>pracovní dobu nebo dohoda o provedení práce, případně
>>>>dohoda
>>>>o pracovní činnosti. Nahlásit na Úřad práce. Na OSSZ
>>>>vás nahlásí zaměstnavatel, jestli se bude z příjmu
>>>>platit SP. Pro vás by byla nejvýhodnější DPP, z takto
>>>>nízké částky se neodvádí ZP a SP.
>>>
>>>
>>>A když se bude jednat o částku kolem 7200,-hrubého?
>>
>>Z DPP se neodvádí ZP a SP do 10000,- měsíčně, takže
>>pokud by to byla DPP, tak se odhlásíte z ÚP a
>>přihlásíte
>>na ZP a budete si sama platit zdravotní pojištění
>>1080,- Kč měsíčně.
>>
>>Jestli to bude DPČ, tak doplatek do minima vám strhne
>>zaměstnavatel z odměny a ZP to za vás pošle. Na ÚP se
>>odhlásíte sama, na ZP vás přihlásí zaměstnavatel.
>
>
>Ok děkuji moc za radu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.