Re: příspěvek na ŽP - konkrétní pojištěn
Možná tak max. soud kvůli diskriminaci - pokud se zaměstnanci podaří prokázat, že za stejných podmínek na podobné pracovní pozici někdo jiný ze zaměstnanců dostal "benefit" a on ne. Proto také většina zaměstnavatelů řeší toto dodatkem k pracovní smlouvě a ne plošně pro všechny zaměstnance směrnicí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.