Re: praxe studentů
Je třeba si uvědomit, zda se bude vykonávat produktivní činnnost nebo ne. Pokud se jedná o učně, který u vás bude na praxi a bude část směny se učit např. zpracovávat nějaký výrobek a část směny pak pracovat pod dozorem pověřeného pracovníka, tak to vykonává produktivní činnost. A v tomto případě musíte poskytnout odměnu minim. 30% z minim. mzdy, což je 14,43 Kč/ hod.
Nepovedete učně jako DPP, ale vytvoříte si samostatnou mzdovou složku-učni. Z odměny učňů se neodvádí SP a ZP, pouze se daní (můžou podepsat prohlášení).
Re: praxe studentů
Jde-li o provozní praxi a máte-li smlouvu škola-firma, pak DPP nepotřebujete. Z odměny učňů se neodvádí pojistné, podepíše-li Prohlášení, bude i daň nula. Platíme jim 40,- Kč/hod.
Ale tito učni k nám chodí - a rádi :-) - i o letních prázdninách, to už ale sepisujeme DPP. A na podzim se zase vrací jako učni na provozní praxi.
Re: praxe studentů
Pokud by chtěl uplatnit slevu na studenta, pak bych požadovala potvrzení o studiu, aby mohlo být založeno v prohlášení. Ale určitě mu nedáte tak vysokou odměnu, aby slevu na studenta využil. Určitě v plné výši nevyužije ani slevu na poplatníka, takže povrtzení o studiu nebude potřebovat.
mnohokrát děkuji paní jasná-jste skvělá
>>>>>>>A co když mu šéf bude chtít něco
>>>>>>>dát - nějakou finanční odměnu?
>>>>>>>To bych s ním tu DPP sepsat musela? Nebo jak se v
>>>>>>>těchto případech postupuje?
>>>>>>Jde-li o provozní praxi a máte-li smlouvu
>>>>>>škola-firma,
>>>>>>pak DPP nepotřebujete. Z odměny učňů se neodvádí
>>>>>>pojistné, podepíše-li Prohlášení, bude i daň nula.
>>>>>>Platíme
>>>>>>jim 40,- Kč/hod.
>>>>>>Ale tito učni k nám chodí - a rádi :-) - i o letních
>>>>>>prázdninách, to už ale sepisujeme DPP. A na podzim se
>>>>>>zase vrací jako učni na provozní praxi.
>>>>>
>>>>>Ano, o prázninách již nepracují pod záštitou školy,
>>>>>proto se musí sepsat DPP. A tam již musíte stanovit
>>>>>jinou výši odměny, abyste dodrželi minimální mzdu.
>>>>
>>>>Děkuji Vám za odpovědi, jen ještě malé doplnění...
>>>>Pokud mám tedy smlouvu se školou, tak již student
>>>>potvrzení o studiu nosit nemusí, myslím si to dobře?
>>>
>>>Pokud by chtěl uplatnit slevu na studenta, pak bych
>>>požadovala potvrzení o studiu, aby mohlo být založeno
>>>v
>>>prohlášení. Ale určitě mu nedáte tak vysokou odměnu,
>>>aby slevu na studenta využil. Určitě v plné výši
>>>nevyužije ani slevu na poplatníka, takže povrtzení o
>>>studiu
>>>nebude potřebovat.
>>
>>Také si myslím, že pokud něco dostane, sleva na
>>studenta nebude třeba.
>>Jen ještě je nějáký strop (jako u DPP) pro odvod SP a
>>ZP?
>>Nebo to se neodvádí nikdy v tomto případě? Je ještě
>>něco na co bych si měla dát pozor?
>
>SP a ZP se z odměny učně neodvádí. Není zde žáden
>strop jako u DPP nebo DPČ.
není zač, pěkný den
>>>>>>>>A co když mu šéf bude chtít něco
>>>>>>>>dát - nějakou finanční odměnu?
>>>>>>>>To bych s ním tu DPP sepsat musela? Nebo jak se v
>>>>>>>>těchto případech postupuje?
>>>>>>>Jde-li o provozní praxi a máte-li smlouvu
>>>>>>>škola-firma,
>>>>>>>pak DPP nepotřebujete. Z odměny učňů se neodvádí
>>>>>>>pojistné, podepíše-li Prohlášení, bude i daň nula.
>>>>>>>Platíme
>>>>>>>jim 40,- Kč/hod.
>>>>>>>Ale tito učni k nám chodí - a rádi :-) - i o letních
>>>>>>>prázdninách, to už ale sepisujeme DPP. A na podzim se
>>>>>>>zase vrací jako učni na provozní praxi.
>>>>>>
>>>>>>Ano, o prázninách již nepracují pod záštitou školy,
>>>>>>proto se musí sepsat DPP. A tam již musíte stanovit
>>>>>>jinou výši odměny, abyste dodrželi minimální mzdu.
>>>>>
>>>>>Děkuji Vám za odpovědi, jen ještě malé doplnění...
>>>>>Pokud mám tedy smlouvu se školou, tak již student
>>>>>potvrzení o studiu nosit nemusí, myslím si to dobře?
>>>>
>>>>Pokud by chtěl uplatnit slevu na studenta, pak bych
>>>>požadovala potvrzení o studiu, aby mohlo být založeno
>>>>v
>>>>prohlášení. Ale určitě mu nedáte tak vysokou odměnu,
>>>>aby slevu na studenta využil. Určitě v plné výši
>>>>nevyužije ani slevu na poplatníka, takže povrtzení o
>>>>studiu
>>>>nebude potřebovat.
>>>
>>>Také si myslím, že pokud něco dostane, sleva na
>>>studenta nebude třeba.
>>>Jen ještě je nějáký strop (jako u DPP) pro odvod SP a
>>>ZP?
>>>Nebo to se neodvádí nikdy v tomto případě? Je ještě
>>>něco na co bych si měla dát pozor?
>>
>>SP a ZP se z odměny učně neodvádí. Není zde žáden
>>strop jako u DPP nebo DPČ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.