Re: výpověď, odstupné, úřad práce, podpo
Tak pokud podepíšete dohodu, tak nepoběží žádná výpovědní doba, PP bude ukončen ke dni, který si dohodnete se zaměstnavatelem. Pokud podepíšete ukončení 31.7.2013, pak tohoto data končíte. Trvejte na tom, aby v dohodě byl uvedený důvod ukončení PP z organizačních důvodů, jinak nárok na odstupné vám nevznikne.
Nahlaste se hned po ukončení na ÚP. Pokud byste si sehnala brigádu, pak můžete být vedena na ÚP pouze v případě, že si měsíčně nevyděláte více než 4 000,-Kč a musíte nejpozději v den nástupu na brigádu toto sdělit na ÚP.
Re: výpověď, odstupné, úřad práce, podpo
Pokud nebudete mít v dohodě uvedený důvod, pak bych na odstupné nespoléhala, spíše naopak. Kdyby vám zaměstnavatel odstupné chtěl vyplatit, tak tam důvod ukončení uvede. A bez uvedení důvodu ukončení budete mít podporu po celou dobu pobírární krácenou na 45%.
Re: výpověď, odstupné, úřad práce, podpo
nepochodím. Chtějí dohodu v níž není uveden důvod ukončení, je tam napsáno, že dostanu odstupné a že končím 31.7. Tečka, nebudou se bavit. Vyhrožují pak okamžitou výpovědí.
Nevím ale pořád kdy se mám zaregistrovat na ÚP. Až toho 1.8.?
A když jim řeknu, že jsem dostala odstupné dvou platů, podporu dostanu až po těch 2 měsících a ještě krácenou na 45%?
Nezlobte se, potřebuji mít jasno.
okamžitá výpověd neexistuje!!!!
>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>
>>>>>>Byla by to dohoda o rozvázání pracovního poměru.
>>>>>
>>>>>Tak pokud podepíšete dohodu, tak nepoběží žádná
>>>>>výpovědní doba, PP bude ukončen ke dni, který si
>>>>>dohodnete
>>>>>se zaměstnavatelem. Pokud podepíšete ukončení
>>>>>31.7.2013, pak tohoto data končíte. Trvejte na tom,
>>>>>aby v
>>>>>dohodě byl uvedený důvod ukončení PP z organizačních
>>>>>důvodů, jinak nárok na odstupné vám nevznikne.
>>>>>Nahlaste se hned po ukončení na ÚP. Pokud byste si
>>>>>sehnala brigádu, pak můžete být vedena na ÚP pouze v
>>>>>případě, že si měsíčně nevyděláte více než 4 000,-Kč
>>>>>a
>>>>>musíte nejpozději v den nástupu na brigádu toto
>>>>>sdělit
>>>>>na
>>>>>ÚP.
>>>>
>>>>V dohodě nebude uveden důvod, odstupné ale dostanu.
>>>>Ukončení poměru bude k 31.7., ale podepíšu jim to
>>>>dnes. Mám se tedy na ÚP hlásit již nyní nebo až 1.8.?
>>>>a
>>>>Budu mít prosím nárok na podporu?
>>>
>>>Pokud nebudete mít v dohodě uvedený důvod, pak bych
>>>na
>>>odstupné nespoléhala, spíše naopak. Kdyby vám
>>>zaměstnavatel odstupné chtěl vyplatit, tak tam důvod
>>>ukončení
>>>uvede. A bez uvedení důvodu ukončení budete mít
>>>podporu po celou dobu pobírární krácenou na 45%.
>>
>>nepochodím. Chtějí dohodu v níž není uveden důvod
>>ukončení, je tam napsáno, že dostanu odstupné a že
>>končím
>>31.7. Tečka, nebudou se bavit. Vyhrožují pak
>>okamžitou
>>výpovědí.
>>Nevím ale pořád kdy se mám zaregistrovat na ÚP. Až
>>toho 1.8.?
>>A když jim řeknu, že jsem dostala odstupné dvou
>>platů,
>>podporu dostanu až po těch 2 měsících a ještě
>>krácenou
>>na 45%?
>>Nezlobte se, potřebuji mít jasno.
>Okamžitá výpověď, co to je??????
Re: výpověď, odstupné, úřad práce, podpo
Jasno by si nejdřív měli udělat ve vaší firmě. Jestliže bude ukončení dohodou a nebude nárok na odstupné, tak by to měli vyplatit jako odměnu, tedy se všemi odvody. ZP, SP a daň. Potom byste neměla podporu odloženou, ale po celou dobu jen 45%.
Jestli vám dají odstupné, bude záležet na tom, jak na to bude nahlížet ÚP. Mám pocit, že stále ještě nemají jednotný postup. Z toho, že dostanete odstupné, by mohlo vyplývat, že se jedná o nadbytečnost, ale pokud to v dohodě nebude, nevím, co z toho ÚP vyvodí. Kdyby tam důvod uveden byl tak dostanete podporu odloženou a první měsíce 65%
Nepíšete, jak dlouho jste ve firmě zaměstnaná, jestli dvouměsíční odstupné odpovídá zákonnému nároku.
Na ÚP se přihlaste do 3 pracovních dnů po skončení pracovního poměru. Před ukončením PP vás nezaregistrují.
Re: výpověď, odstupné, úřad práce, podpo
tak tedy: Dohoda o rozvázání pracovního poměru, dle par 49, pracovní poměr končí 31.7. Zaměstnanci přísluší mimořádná ODMĚNA ve výši ....Kč To je uvedeno v tom co mám podepsat. Není tam uveden důvod. Pracuji zde 4 roky. Dvouměsíční odstupné zřejmě neodpovídá zákonnému nároku, ale tlačí mě ke zdi. Vyhrožují.
Re: výpověď, odstupné, úřad práce, podpo
Ano, takže odměna, žádné odstupné. Pokud se přihlásíte na ÚP, dostanete celou dobu podpůrčí doby 45%, ale už od 1.8., jestli se přihlásíte do 5.8.
Kdybyste dostala dnes výpověď, končila byste PP 30.září, dostala 3měsíční odstupné a od 1.1.2014 podporu, první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku.
Záleží na tom, jak máte velkou šanci sehnat novou práci.
Re: výpověď, odstupné, úřad práce, podpo
Zaměstnavatel ale může vyhrožovat čím chce, zaměstnanec na takové podmínky nemusí přistoupit, a takhle lehko se vzdávat odstupného i části případné podpory. Leda by tedy zaměstnavatel měl důvod případně zrušit PP i s dalšími následky a proto se raději nebrání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.