Re: Odvody z "odstupného" - náhrady mezd
Vy to nesmíte zadávat jako odstupné, protože z odstupného se SP a ZP neodvádí. Tady to má povahu náhrady, ze které SP a ZP odvádíte, platíte průměrem.
Re: Odvody z "odstupného" - náhrady mezd
Takže je to v tomto případě jen otázka nastavení programu. Takže pokud se s nimi nedohodnu, budu pořád v rozporu s ÚP.
Re: Odvody z "odstupného" - náhrady mezd
Proč s UP? Záleží na Vás, jak spočítáte, vyplatíte a vykážete nároky zaměstnance. V případě §56 jde o náhradu mzdy, tedy zaplatí SP, ZP + daň, ale pokud půjde na podporu, dostane ji od prvního dne registrace, protože nedostal ODSTUPNÉ.
Re: Odvody z "odstupného" - náhrady mezd
S ÚP proto, protože si tito zaměstnanci požádali o vyplacení nevyplacených mezd na ÚP a paní po mě chtěla vyplnit dokumenty dle par. 56. Ale u programátorů se nějak nemůžu dovolat opravy a tvrdí mi pořád jedno a to samé.
