Re: ukončení prac.poměru
Pokud má ukončení PP 1.9.2013, pak za tento den musíte srazit ZP, ikdyž je neděle, protože ZP se platí za kalendářní dny. Proč jste tak sepisovali ukončení? Pokud nepůjde v neděli do práce, pak mu nebudete mít z čeho ZP srazit , musíte jej zaplatit vy a pak vymáhat po zaměstnanci.
Re: ukončení prac.poměru
Ano, to je v prospěch zaměstnance, ale aby též zaměstnanec zaplatil na pokladně ZP....Taky se už nemusí objevit, i to se stává.
Re: ukončení prac.poměru
Děkuji za odpovědi, ano takto se psalo ukončení, aby navazoval pracovní poměr a byl nárok na dovolenou 4/12. Zdravotní pojištění tedy bude dělat 8500/30 dní * 13,5 % tj. 39 Kč? To si zaměstnanec zaplatí. Odpočitatelná položka už za září u nového zaměstnavatele je, protože není žádný příjem za ten jeden den 1.9.?
ČLÁNKY DO MAILU