Re: Dovolená a nástup na mateřskou
Tak nějak tomu dotazu nerozumím. Víte, že budete krátit o 2 dny, nárok je 20 a ptáte se kolik bude nárok ? 20 - 2 = učivo základní školy.
Ovšem za mě, to krácení máte špatně. Přepočítejte si to znovu.
Re: Dovolená a nástup na mateřskou
Děkuji za reakci.Prosím o pomoc, nějak se v tom ztrácím. 1.nástup na nemoc 08.03.2013 2.nástup na mateřskou 30.09.2013 Má vůbec nárok na dovolenou, když letos neodpracovala 60 dnů? Pokud ano, může přerušit nemocenskou a před mateřskou čerpat ŘD? Moc děkuji.
Re: Dovolená a nástup na mateřskou
Jestli ji lékař uschopní a zaměstnavatel dá dovolenou, tak ano. Zatím nárok na dovolenou nevznikl, ale lze předpokládat, že vznikne, protože MD se počítá jako odpracovaná doba. Krácení vychází zatím na 2/12, takže nárok by měla 16,5 dne. Jestli bude nemocná do nástupu na MD, bude mít nárok na 15 dnů, o které může požádat po skončení MD.
Re: Dovolená a nástup na mateřskou
>>>>Dobrý den,zaměstnankyně je od 08.03.2013 na >>>>nemocenské >>>>a 30.09.2013 >>>>nastupuje na mateřskou.Na kolik dnů dovolené má v >>>>tomto případě nárok , když díky nemoci ji budu krátit >>>>2 >>>>dny. ŘD si chce čerpat před nástupem na >>>>mateřskou.Máme >>>>nárok na 20 dnů ŘD. Moc děkuji. >>> >>>Tak nějak tomu dotazu nerozumím. Víte, že budete >>>krátit o 2 dny, nárok je 20 a ptáte se kolik bude >>>nárok ? >>>20 - 2 = učivo základní školy. >>> >>>Ovšem za mě, to krácení máte špatně. Přepočítejte si >>>to znovu. >>Děkuji za reakci.Prosím o pomoc, nějak se v tom >>ztrácím. >>1.nástup na nemoc 08.03.2013 Líbo, moc děkuji, už tomu rozumím. >>2.nástup na mateřskou 30.09.2013 >>Má vůbec nárok na dovolenou, když letos neodpracovala >>60 dnů? >>Pokud ano, může přerušit nemocenskou a před mateřskou >>čerpat ŘD? >>Moc děkuji. > >Jestli ji lékař uschopní a zaměstnavatel dá dovolenou, >tak ano. Zatím nárok na dovolenou nevznikl, ale lze >předpokládat, že vznikne, protože MD se počítá jako >odpracovaná doba. Krácení vychází zatím na 2/12, takže >nárok by měla 16,5 dne. Jestli bude nemocná do nástupu na >MD, bude mít nárok na 15 dnů, o které může požádat po >skončení MD.
Není zač.
>>>>>Dobrý den,zaměstnankyně je od 08.03.2013 na >>>>>nemocenské >>>>>a 30.09.2013 >>>>>nastupuje na mateřskou.Na kolik dnů dovolené má v >>>>>tomto případě nárok , když díky nemoci ji budu krátit >>>>>2 >>>>>dny. ŘD si chce čerpat před nástupem na >>>>>mateřskou.Máme >>>>>nárok na 20 dnů ŘD. Moc děkuji. >>>> >>>>Tak nějak tomu dotazu nerozumím. Víte, že budete >>>>krátit o 2 dny, nárok je 20 a ptáte se kolik bude >>>>nárok ? >>>>20 - 2 = učivo základní školy. >>>> >>>>Ovšem za mě, to krácení máte špatně. Přepočítejte si >>>>to znovu. >>>Děkuji za reakci.Prosím o pomoc, nějak se v tom >>>ztrácím. >>>1.nástup na nemoc 08.03.2013 >Líbo, moc děkuji, už tomu rozumím. >>>2.nástup na mateřskou 30.09.2013 >>>Má vůbec nárok na dovolenou, když letos neodpracovala >>>60 dnů? >>>Pokud ano, může přerušit nemocenskou a před mateřskou >>>čerpat ŘD? >>>Moc děkuji. >> >>Jestli ji lékař uschopní a zaměstnavatel dá >>dovolenou, >>tak ano. Zatím nárok na dovolenou nevznikl, ale lze >>předpokládat, že vznikne, protože MD se počítá jako >>odpracovaná doba. Krácení vychází zatím na 2/12, >>takže >>nárok by měla 16,5 dne. Jestli bude nemocná do nástupu >>na >>MD, bude mít nárok na 15 dnů, o které může požádat po >>skončení MD.
ČLÁNKY DO MAILU