Re: kdy je konec zkušební doby
Lhůta se řídí Občanským zákoníkem, doba se řídí § 333 Zákoníku práce:
§ 333
Práva i povinnosti zaniknou uplynutím doby, na kterou byly omezeny. Doby počínají prvním dnem a končí uplynutím posledního dne stanovené nebo sjednané doby; to platí také v případě, kdy je uplynutím doby podmíněn vznik nebo zánik práva.
Opsáno z www.podnikatel.cz:
Lhůta nebo doba?
Od roku 2012 je zkušební doba opět dobou, a ne lhůtou. Od této změny se odvíjí i postup jejího počítání. V případě pracovního poměru sjednaného dne 16. ledna 2013 s tříměsíční zkušební dobou, skončí zkušební doba dne 15. dubna (v roce 2011 by skončila 16. dubna). Sjednání zkušební doby je tedy možné např. v měsících (dva měsíce, tři měsíce atd.) nebo v konkrétních dnech (např. od 1. února do 30. dubna 2013).
Zkušební doba se prodlužuje o dobu celodenních překážek, pro které zaměstnanec v jejím průběhu práci nekoná a o dobu celodenní dovolené. Z ustanovení § 35 zákoníku práce není zcela jednoznačné, zda zkušební dobu prodlužovat o zameškané kalendářní nebo pracovní dny (zameškané směny).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.