Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Ukončení PP po RD z převzaté spol. od pája - Re: Ukončení PP po RD z převzaté spol. když...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 20. 11. 2013 13:18

    pája

    Re: Ukončení PP po RD z převzaté spol.
    když jste koupili společnost, tak přece existuje dál, jen s jinými vlastníky,ne?

  • 20. 11. 2013 13:36

    Li16 (neregistrovaný) 77.48.195.---

    Re: Ukončení PP po RD z převzaté spol.
    Ano, tozn. žádný nárok na odstupné, jen napíše výpověď, ano? A ta druhá paní:nejsem povinna ji vyhovět, viďte? Děkuji Vám.

  • 20. 11. 2013 13:50

    all (neregistrovaný) 46.227.168.---

    Re: Ukončení PP po RD z převzaté spol.
    Přesně tak, první paní má problém ona, tudíž musí požádat buď o ukončení dohodou (nemusíte souhlasit), potom by musela dát výpověď a po výpovědní dobu pracovat.
    Druhá paní má nárok na RD do 3 let věku dítěte, potom může požádat o neplacené volno, se kterým vy nemusíte souhlasit. Dál platí pro ni totéž co pro první paní - buď nastoupí a bude pracovat, nebo žádost o dohodu, nebo výpověď. Samozřejmě bez nároku na odstupné - problém mají ony, nikoliv zaměstnavtel.

  • 20. 11. 2013 14:29

    Li16 (neregistrovaný) 77.48.195.---

    Moc děkuji, jste hodná/ý.
    >>>>Dobrý den, prosím pěkně o radu: koupili jsme
    >>>>společnost společně s dvěmi ženami na RD. První končí
    >>>>25.03.2014 a víc nenastoupí zřejmě, musí se starat o
    >>>>otce. Jak
    >>>>to ukončit, když ta společnost, u které pracovala
    >>>>neexistuje - upřímně, neumím ji odpovědět, ptá se i
    >>>>na
    >>>>nárok odstupného a druhá paní končí RD 26.07.2014,
    >>>>napsali mi papír, že ale žádá o prodloužení do
    >>>>01.09.2014.
    >>>>Mnohokrát děkuji za Vaši radu.
    >>>
    >>>když jste koupili společnost, tak přece existuje dál,
    >>>jen s jinými vlastníky,ne?
    >>
    >>Ano, tozn. žádný nárok na odstupné, jen napíše
    >>výpověď, ano? A ta druhá paní:nejsem povinna ji
    >>vyhovět,
    >>viďte? Děkuji Vám.
    >
    >
    >Přesně tak, první paní má problém ona, tudíž musí
    >požádat buď o ukončení dohodou (nemusíte souhlasit), potom
    >by musela dát výpověď a po výpovědní dobu pracovat.
    >Druhá paní má nárok na RD do 3 let věku dítěte, potom
    >může požádat o neplacené volno, se kterým vy nemusíte
    >souhlasit. Dál platí pro ni totéž co pro první paní -
    >buď nastoupí a bude pracovat, nebo žádost o dohodu,
    >nebo výpověď. Samozřejmě bez nároku na odstupné -
    >problém mají ony, nikoliv zaměstnavtel.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).