Vlákno názorů k dotazu Zůstatek dovolené 24 dnů od vlalet - Re: zůstatek dovolené 24 dnů divný dotaz, kolik máte...

Re: zůstatek dovolené 24 dnů
Nemohl si vybrat dovolenou, bylo hodně práce

Re: zůstatek dovolené 24 dnů
no tak můžete nařídit letos, nemusí to být hned od 2.1. a co ty 4 dny? to je z r. 2012?

Re: zůstatek dovolené 24 dnů
Ano, ty 4dny jsou r.2012

Re: zůstatek dovolené 24 dnů
no pokud si ji nemohl vybrat z provozních důvodů, nařiďte co nejdříve

Re: zůstatek dovolené 24 dnů
>>>>>>>Dobrý den, prosím jak řešit zůstatek dovolené z
>>>>>>>r.2013
>>>>>>>- 24 dnů - celkový nárok je 20 dnů? Zaměstnanec od
>>>>>>>29.8. do 30.9. - PN nepracovní úraz a od 18.10 do
>>>>>>>31.12.
>>>>>>>nová PN. Musíme nařídit čerpání od 2.1. nebo jak se
>>>>>>>to
>>>>>>>prosím řeší? Děkuji
>>>>>>
>>>>>>divný dotaz, kolik máte ve firmě nárok roční?
>>>>>
>>>>>roční nárok 20 dnů
>>>>
>>>>tak proč zůstatek 24 dni? proč nebylo nařízeno
>>>>čerpání
>>>>v r. 2013?
>>>
>>>protože od 18.10. do konce roku měl PN
>>
>>no a co měl do 18.10.?


>
>Nemohl si vybrat dovolenou, bylo hodně práce


ja by som to do budúcna riašila tak, že aj keby bol v práci, tak by som mu napísala dovolenou, jasne že po nejakej dohode zo zamestnancom, a to čo v práci za tú akože dovolenku vyrobil, tak by som mu to dala do prémii. Záleží na zamestnávateľovi, ale večšinou vždy si musí dovolenku, na ktorú má nárok za ten rok- vyčerpať do konca prosinca toho roku

Re: zůstatek dovolené 24 dnů
>>>>>>>>Dobrý den, prosím jak řešit zůstatek dovolené z
>>>>>>>>r.2013
>>>>>>>>- 24 dnů - celkový nárok je 20 dnů? Zaměstnanec od
>>>>>>>>29.8. do 30.9. - PN nepracovní úraz a od 18.10 do
>>>>>>>>31.12.
>>>>>>>>nová PN. Musíme nařídit čerpání od 2.1. nebo jak se
>>>>>>>>to
>>>>>>>>prosím řeší? Děkuji
>>>>>>>
>>>>>>>divný dotaz, kolik máte ve firmě nárok roční?
>>>>>>
>>>>>>roční nárok 20 dnů
>>>>>
>>>>>tak proč zůstatek 24 dni? proč nebylo nařízeno
>>>>>čerpání
>>>>>v r. 2013?
>>>>
>>>>protože od 18.10. do konce roku měl PN
>>>
>>>no a co měl do 18.10.?

Děkuji za informace.
>
>
>>
>>Nemohl si vybrat dovolenou, bylo hodně práce
>
>
>ja by som to do budúcna riašila tak, že aj keby bol v
>práci, tak by som mu napísala dovolenou, jasne že po
>nejakej dohode zo zamestnancom, a to čo v práci za tú
>akože dovolenku vyrobil, tak by som mu to dala do
>prémii. Záleží na zamestnávateľovi, ale večšinou vždy si
>musí dovolenku, na ktorú má nárok za ten rok- vyčerpať
>do konca prosinca toho roku

Re: zůstatek dovolené 24 dnů
Těžko můžete napsat, že čerpal dovolenou, když měl PN. Správně ale mělo být už po 30.6.2013 určeno, kdy bude čerpat zbytek dovolené z r. 2012. Pokud v této předem určené době nemohl čerpat, protože měl PN, může se čerpat v r. 2013. Pokud by zaměstnavatel něco chtěl "psát dodatečně", tak maximálně jen nařízení čerpat dovolenou, které by spadalo do doby PN.

Re: zůstatek dovolené 24 dnů
Tak s takovou radou se jděte vycpat. Co byste dělala kdyby se mu něco stalo ? Měl být na dovolené a ne v práci. A premie určujete vy nebo kdo ?
Za tohle by vám mohl inspektorát napařit docela slušnou pokutu. Nechápu jak můžete takovou blbost radit veřejně. Co si v rozporu se zákonem děláte ve vaší firmě si dělejte, ale raději to nikde neventilujte.

Re: zůstatek dovolené 24 dnů
tak to sa ospravedlnujem, ale tak to robili som mnou asi 2roky a učetní mi to tak vždy vysvetlila, a že je to ok

Re: zůstatek dovolené 24 dnů
Ano ? A vám to logicky připadá normální, že v době dovolené pracujete na svém pracovním místě ? Co kdyby se stal pracovní úraz ? To by vás vystrčili za bránu ať si tam "v době dovolené" děláte co chcete ? Protože jak by zaměstnavatel zdůvodnil, že v době dovolené máte pracovní úraz ?

Re: zůstatek dovolené 24 dnů
bola to agentura a ta vam vedela odovodnit všetko, asi tak

Re: zůstatek dovolené 24 dnů
No taky jsem to už zažila, "dodělávaly" se tak dovolené zpětně, po odpracovaném měsíci prosinci vedení rozhodlo, že si v prosinci všichni zaměstnanci vybrali zbytek dovolené. Neobhajuji tuto metodu, jen tvrdím, že to udělat lze a zaměstnancům se zacpe pusa odměnou a navenek pro kontrolu vypadá vše OK:

Re: zůstatek dovolené 24 dnů
Není to sice košér, ale přece jen zpětně opravit to lze spíše, protože je jistné, že se žádný malér, třeba prac. úraz nestal. Ale vykazovat to aktuálně - to opravdu ne. Samozřejmě vím, že se to takto leckde praktikuje, jen mi vadí, když se to radí jako řešení problému.

Re: zůstatek dovolené 24 dnů
Konečně aspoň náznak nějakého řešení :-) Byl vznesen dotaz a předpoklad, že tazatelce někdo smysluplně odpoví ... Zatím to vypadalo jako při kontrole nebo u výslechu.

Re: zůstatek dovolené 24 dnů
Jenže tohle se týkalo špatné rady, nikoliv dotazu tazatelky. Té bylo již na začátku zodpovězeno, že dovolenou lze převést a nařídit čerpat co nejdříve. Tohle už se původního dotazu ani moc netýkalo, takže i tato "smysluplná" rada je jen naprosté východisko z případné nouze, nikoliv odpověď na původní dotaz, protože situaci tazatelky je možno řešit v souladu se zákonem, takže toto "smysluplné " řešení v jejím případě není vůbec potřeba. Z naléhavých provozních důvodů - což u tazatelky bezpochyby bylo, lze převést dovolenou naprosto legálně.

Re: zůstatek dovolené 24 dnů
no to byste tomu dala