Re: Skončení PP a ochranná lhůta
Tak jestli skončil, měl by se zajímat o to, proč nedostal vyplacené odstupné.
Vás zajímá, jak se vykazuje doba, kdy už nebyl zaměstnanec, ale ještě nebral nemocenskou. Na ZP měl nahlásit nemoc po skončení PP, dokládá se kopií neschopenky. Na ÚP ho nezaregistrují, dokud nemá neschopnost ukončenou. V daňovém přiznání se to nijak neprojeví, tam zapíše jen údaje z potvrzení o zdanitelných příjmech.
Re: Skončení PP a ochranná lhůta
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Zam-ec skončil PP k 31.07.2013 z důvodu nadbytečnosti
>>>>>>>>>>("slíbeno" 3-měsíční odstupné). V ten samý den
>>>>>>>>>>nastoupil na nemocenskou. Již jsem se zde dověděla,
>>>>>>>>>>že
>>>>>>>>>>ochranná lhůta se v tomto případě na něho nevztahuje,
>>>>>>>>>>takže
>>>>>>>>>>až od 21. kal. dne mu bude OSSZ vyplácet nemocenské
>>>>>>>>>>dávky. Ale už jsem zde nenašla, jak bude mít
>>>>>>>>>>započítány ty 3 týdny - měl se nahlásit na ZP, ÚP?
>>>>>>>>>>Jak
>>>>>>>>>>se tato
>>>>>>>>>>doba bude vykazovat např. v DPFO za 2013? Postačí
>>>>>>>>>>čestné
>>>>>>>>>>prohlášení?
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Děkuji za rady.
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Myslím, že už jsem se jednou ptala, jakým způsobem
>>>>>>>>>byl
>>>>>>>>>PP ukončen a vy jste již neodpověděla.
>>>>>>>>tazatelka asi vůbec netuší, že pracovní poměr možná
>>>>>>>>vůbec neskončil.
>>>>>>trvá. Tomu odpovídá i to, že nedostal vyplacené
>>>>>>odstupné.
>>>>>>
>>>>>
>>>>>Ma vsechny doklady, potvrzeni o zamestnani i ELDP.
>>
>>>Vás zajímá, jak se vykazuje doba, kdy už nebyl
>>>zaměstnanec, ale ještě nebral nemocenskou. Na ZP měl
>>>nahlásit
>>>nemoc po skončení PP, dokládá se kopií neschopenky.
>>>Na
>>>ÚP ho nezaregistrují, dokud nemá neschopnost
>>>ukončenou. V daňovém přiznání se to nijak neprojeví,
>>>tam zapíše
>>>jen údaje z potvrzení o zdanitelných příjmech.
>>
>>A jak postupovat, kdyz nemocenskou na ZP nenahlasil?
>>Da se to "dodatecne"?
>
>Myslím, že v tom není problém.
A co když pracovník předpokládal, že když poslední den pracovního poměru onemocněl, pracovní poměr neskončil a stále po dobu nemoci pokračuje ?
Re: Skončení PP a ochranná lhůta
Takže pokud
- dostal VÝPOVĚĎ, která mu končila 31.7.2013 a on 31.7.2013 onemocněl, tak vlastně byl pořád v pracovním poměru i po dobu nemoci
- ukončil PP dohodou k 31.7.2013, tak pracovní poměr také skončil 31.7.2013
Nejsem personalista a snažím se to pochopit.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.