Re: Práce přesčas
Dnes je nadlimitní práce přesčas předmětem dohody se zaměstnancem, pro tuto dohodu není předepsána žádná forma. Zaměstnanec může projevit svůj souhlas i konkludentně tím, že požadovanou práci nad 150 hodin vykoná. Nikde se nic nehlásí, ani se nežádá.