Re: ELDP - odchod na mateřskou
díky bude se do těch vyloučených dob počítat i 1.8? Protože tento den je už po skončení pracovní smlouvy.
20-30.6 bude 11 dnů
1.7.-31 31 dnů = 42
ještě co se bude týkat vyměřovacího základu, budu pro tento účel muset vytvořit mzdy za 7/2014 aby mi proplacení dovolené vstoupilo do hrubé mzdy.
Zaměstnankyně pracovala do 4.6. pak čerpala dovolenou a následně mateřskou. Četla jsem že mateřská se počítá jako odpracovaná doba je to tak. Zaměstnankyně ale pracovala na poloviční úvazek 4 hod denně x 5 dnů v týdnu. Zbývá jí 15,5 dne dovolené (je v tom i stará nečerpaná dovolená)
nevím jak to v to vypočítat, pokud by šlo o běžný osmihodinový úvazek počítala bych následovně.
za rok máme nárok na 20 dnů
zaměstnankyně u nás nebude v měsících srpnu,září,říjnu,listopadu,prosinci = 5 měsíců
20:12= 1,67 1,67x 5 = 8
15,5-8 = 7 zaměstnankyně by měla nárok na proplacení 7,5 dne
>>Dobrý den,
>>
>>Chtěla bych se zeptat jak bude vypadat ELDP
>>zaměstnankyně která v roce 2014 v měsících
>>
>>1-5 normálně pracovala
>>
>>5.6.2014 nastoupila na dovolenou,která trvala do
>>19.6.
>>Od 20.6. 2014 nastoupila na mateřskou, 2.8. porodila.
>>Pracovní smlouva (řádný poměr na pol úvazek) na dobu
>>určitou jí skončila k 31.7.2014
>>
>>Omlouvám se jestli jste mi na toto už odpovídali. Můj
>>příspěvek byl adminem smazán takže jsem si nestihla
>>přečíst.
>>
>>Díky mockrát
>
>Psala jsem Vám, ze nadpis velkými písmeny ma za
>následek smazání celého vlákna. Administrátor tohoto fóra
>předpokládá, ze účastnici fóra se budou řídit jeho
>pravidly. Škoda pak času tech, kteří odpovidali.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.