Re: Dohoda o provedení práce
To je bohužel z praxe:
Zaměstnancům pracujícím na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr není tedy nezbytně nutné určovat přestávky v práci na jídlo a oddech, stejně jako není povinností zaměstnavatele rozvrhovat těmto zaměstnancům pracovní dobu. To však ještě neznamená, že by zaměstnancům pracujícím na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr tato přestávka určena být nemohla. Smyslem právní úpravy dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a jedním z jejich hlavních znaků je posílení smluvní volnosti, proto právní úprava stanoví pouze základní práva a povinnosti subjektů v právním vztahu a veškerá ostatní práva je třeba založit právním úkonem v souladu s § 4b ZP.
Proto v případě, že by tazatel považoval za důležité zajistit přestávku na jídlo a oddech i pro zaměstnance pracující v rámci DPP, jednoznačně doporučuji výslovně sjednat podmínky stanovení a čerpání přestávky v práci přímo v DPP, kterou bude se zaměstnancem uzavírat (případně k DPP, která takové podmínky neobsahuje, sjednat se zaměstnancem písemný dodatek). Přestávky na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby, tudíž je posléze bude možno z vykázané doby strávené na pracovišti „odečíst“.
Re: Dohoda o provedení práce
http://www.hrmprofi.cz/33/prestavka-u-dohody-o-provedeni-prace-uniqueidgOkE4NvrWuPJKJCEK6Et4v0a7TjGlcsjsPTwVrguwZk/
http://www.ucetni-portal.cz/prestavky-u-dohod-o-provedeni-prace-297-d.html
Starší článek, ale dobrý
http://www.kursy.cz/prestavky-na-jidlo-u-zamestnancu-na-dpp-uniqueidgOkE4NvrWuNcUZgmVdhWxPrhKHkyskVTjAfKtmfKBkk/
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.