není zač, pěkný den
>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>
>>>>>>>máme zaměstnankyni, která je na mateřské. Minulý
>>>>>>>týden
>>>>>>>přišla, že bych chtěla nastoupit do práce, např. 3x
>>>>>>>týdně na 4 hodiny. Jako výpomoc. Dítě dává do
>>>>>>>jesliček.
>>>>>>>Jak postupovat v této situaci? Můžeme sepsat dohodu o
>>>>>>>provedení práce? U nás má HPP. Co vše to pro nás jako
>>>>>>>zaměstnavatele znamená? Musím jí někde nahlásit?
>>>>>>>Setkávám se s touto situací poprvé.
>>>>>>>
>>>>>>>Děkuji moc za rady a pomoc
>>>>>>
>>>>>>Je na mateřské nebo rodičovské dovolené?
>>>>>
>>>>>už má rodičák, mateřská je po dobu 6 měsícu ne? a
>>>>>paní
>>>>>je doma už více jak rok a půl.
>>>>
>>>>Ano, tak to má rodič. dovolenou. Můžete s ní sepsat
>>>>např. DPP, ale na jinou činnost než z které je na
>>>>rodičovské dovolené. Pokud bude mít měsíční odměnu do
>>>>10
>>>>000,-Kč, nikde nehlásíte.
>>>
>>>děkuji Vám mockrát.. jen se ještě zeptám,
>>>zaměstnankyně, také nemusí nikde nic hlásit? když
>>>bude
>>>odměna do
>>>těch 10 tis? Aby neměla potom nějaký problém?
>>>napřiklad, že nebude dostávat rodič. příspěvěk?
>>
>>Zaměstnankyně nikde nic nehlásí. Ona může pobírat
>>rodič. příspěvek a zároveň pracovat a je jedno, kolik
>>si
>>vydělá, klidně i 100 000,-Kč měsíčně a o rodič.
>>příspěvek nepříjde.
>
>Děkuji Vám moc moc, jste zlatíčko!
Re: není zač, pěkný den
paní Jasná, tak mám ještě dotaz, ted přišla šéfová s tím, že ji chce dat rovnou na ten její HPP, že nastoupí, jen s tou vyjímkou, že se jí zkrátí pracovní doba. Ale přijde mi to zbytečné. Kort ještě k tomu, že když ho dává do jeslí tak je zaveden limit 46 hod/měsíčně. Protože,návrat k HPP, je přeci po ukončení rodičáku ne? Tím by měla hned čerpat dovolenou, kterou má? že ano?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.