Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Výpověď zaměstnanci od Kara - Re: Výpověď zaměstnanci Proč výpověď? Nezaslala jste mu zrušení...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 8. 10. 2014 17:34

    Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

    Re: Výpověď zaměstnanci
    Proč výpověď? Nezaslala jste mu zrušení ve zkušební době? Měl ještě zkušební dobu? Pokud jste poslala zrušení ve zkušební době a on si poštu nepřevzal a dopis se Vám vrátil zpět s uvedením posledního dne úložní doby na poště, pak jeho pracovní poměr skončil tímto uvedeným dnem.

  • 8. 10. 2014 18:40

    Manulka (neregistrovaný) 88.100.198.---

    Re: Výpověď zaměstnanci
    Ano tu jsem tu zaslala zrušení PP ve zkušební době, ale jsem si myslela, že by to mělo být, že porušil pracovní kázeň. A děkuji za reakci.

  • 8. 10. 2014 19:33

    dann (neregistrovaný) 78.102.37.---

    Re: Výpověď zaměstnanci
    Melete všechno dohromady, zrušení ve zkušební době, přitom píšete, že jste zaslala výpověď a ke všemu ještě "myslíte", že porušil pracovní kázeň - kdy tento pojem zákoník práce už ani nezná. Musíte si rozmyslet, co vlastně jste chtěla udělat a udělala.

  • 9. 10. 2014 8:21

    Manulka (neregistrovaný) 84.246.164.---

    Re: Výpověď zaměstnanci
    Nezlobte se, ale mzdy jsem začala dělat teprve nedávno a bohužel v tom ještě nemám takovou praxi, proto jsem se obrátila na tuto diskuzi a žádám o radu. Když mi zaměstnanec nic neoznámí a přestane mi chodit do práce v půlce měsíce, a když mu volám a on pořád říká, že nemá čas, tak co s ním? Zřejmě poštu s výpovědí (zrušení PP ve zkušební době) nepřevezme, tak jak to mám dát do výplat, když se mi tedy vrátí dopis a bude tam už říjnový datum, tak co ze zbylou půlkou měsíce, když nechodil do práce?To mu zřejmě asi jen tak proplatit nemůžu. Předem se omlouvám za svoji neznalost,ale proto to zjišťuji tady.

  • 9. 10. 2014 8:27

    all (neregistrovaný) 46.227.168.---

    Re: Výpověď zaměstnanci
    Přečtěte si znovu odpověď Kary. Jinak musíte si ujasnit, co je výpověď, co zrušení PP, protože v tom je podstatný rozdíl. Doručování je rovněž upraveno v zákoníku práce

  • 9. 10. 2014 10:33

    pája

    Re: Výpověď zaměstnanci
    ve zkušební době a on si poštu nepřevzal a
    >>>>>dopis se
    >>>>>Vám vrátil zpět s uvedením posledního dne úložní doby
    >>>>>na poště, pak jeho pracovní poměr skončil tímto
    >>>>>uvedeným dnem.
    >>>>
    >>>>Ano tu jsem tu zaslala zrušení PP ve zkušební době,
    >>>>ale jsem si myslela, že by to mělo být, že porušil
    >>>>pracovní kázeň. A děkuji za reakci.
    >>>
    >>>Melete všechno dohromady, zrušení ve zkušební době,
    >>>přitom píšete, že jste zaslala výpověď a ke všemu
    >>>ještě
    >>>"myslíte", že porušil pracovní kázeň - kdy tento
    >>>pojem
    >>>zákoník práce už ani nezná. Musíte si rozmyslet, co
    >>>vlastně jste chtěla udělat a udělala.
    >>
    >>Nezlobte se, ale mzdy jsem začala dělat teprve
    >>nedávno
    >>a bohužel v tom ještě nemám takovou praxi, proto jsem
    >>se obrátila na tuto diskuzi a žádám o radu. Když mi
    >>zaměstnanec nic neoznámí a přestane mi chodit do práce
    >>v
    >>půlce měsíce, a když mu volám a on pořád říká, že
    >>nemá
    >>čas, tak co s ním? Zřejmě poštu s výpovědí (zrušení
    >>PP
    >>ve zkušební době) nepřevezme, tak jak to mám dát do
    >>výplat, když se mi tedy vrátí dopis a bude tam už
    >>říjnový datum, tak co ze zbylou půlkou měsíce, když
    >>nechodil
    >>do práce?To mu zřejmě asi jen tak proplatit nemůžu.
    >>Předem se omlouvám za svoji neznalost,ale proto to
    >>zjišťuji tady.
    >
    >Přečtěte si znovu odpověď Kary. Jinak musíte si
    >ujasnit, co je výpověď, co zrušení PP, protože v tom je
    >podstatný rozdíl. Doručování je rovněž upraveno v zákoníku
    >práce

    máte snad nějakého šéfa, který rozhodne,ne? Kdo vám podepisuje takovéto rozhodnutí?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).