Vlákno názorů k dotazu Žádost o neplacené volno při 4leté RD od Libuše Vlasta - Re: žádost o neplacené volno při 4leté R Předtím...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 17. 12. 2014 16:03

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: žádost o neplacené volno při 4leté R
    Předtím jste žádala o rodičovskou dovolenou, kterou byl zaměstnavatel povinen poskytnout (poskytuje se maximálně do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let)
    Nyní budete žádat o poskytnutí neplaceného volna z důvodu péče o dítě do 4 let věku. Toto volno zaměstnavatel může, ale také nemusí povolit. Je na Vás, zda budete žádat o volno na 3/4 roku či do 4 let věku dítěte. Zaměstnavatel také může trvat na tom, aby jste nastoupila do práce, nebo aby jste ukončila pracovní poměr.

    Pobírání rodičovského příspěvku nemá s rodičovskou dovolenou nebo výše uvedeným neplaceným volnem co do činění.

  • 17. 12. 2014 17:34

    verva (neregistrovaný)

    Re: žádost o neplacené volno při 4leté R
    Děkuji. A když dám dítě v září do školky a RD mi končí až v listopadu nebo pokud bych si ho rozhodla prodloužit do konce prosince snížením částky příspěvku (jaká je min.výše?) tak můžu pobírat RD a dávat dítě do školky jen na 4 h denně?
    a naopak kdyby trval zaměstnavatel ať nastoupím třeba v září, můžu do listopadu pobírat ten rodičák nebo ho musím zrušit a o peníze přijdu?

  • 18. 12. 2014 12:56

    xy5

    Re: žádost o neplacené volno při 4leté R
    Potíž je v tom, že si pletete pojmy. Odpověď máte již od předchozího odpovídajícího, ale Vy stále "vedete svou", tzn. zaměňujete pojmy rodič. dovolená s rodič. příspěvkem. Rodičovskou dovolenou (volno u zaměstnavatele) můžete čerpat max. do 3 let dítěte a NELZE dál lprodlužovat. Musíte buď 1. pD po 3. narozeninách dítěte nastoupit zpět do práce a pokud nechcete a nebo nemůžete, pak to musíte nějak řešit. Přichází v úvahu několik variant: Pokud chcete dál v organizaci pracovat, ale nemůžete z důvodu péče o dítě, zkuste se se zaměstnavatelem domluvit na čerpání neplac. volna (do určitého data, na kterém se shodnete). Problém může nastat, když Vám zam-tel toto volno neumožní čerpat (je to jeho právo). Pak byste to musela řešit dál. Buď do práce nastoupit nebo dát včas výpověď (pozor, běží 2 měs. výp. lhůta) nebo se na zruš. PP se zam-telem dohodnout k určitému dni (na tuto dohodu ale nemusí zam-tel přistoupit). Rodič. příspěvek (dávka od státu) můžete čerpat do 4 let dítěte. Podmínky výplaty a její výši Vám řeknou na kontaktním místě, odkud tento příspěvek dostáváte.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).